Uredba je lokalni pravni akt, ki ureja pravila za organizacijo in delovanje strukturne enote, na primer vodstvo, oddelek, služba, urad. Uredba lahko določi postopek za izvajanje katere koli vrste dejavnosti, zlasti zaščite dela, nagrajevanja dela, certificiranja.
Namen oblikovanja predpisa je razmejiti funkcije, pristojnosti in odgovornosti oddelkov ali urediti katero koli področje dejavnosti.
Uredba ima jasno strukturo in je sestavljena iz oddelkov.
Navodila
Korak 1
Navedite podrobnosti položaja: ime organizacije, kdo in kdaj je bila odobrena, njeno serijsko številko, alfanumerično kodo, naslov (o kom, o čem).
2. korak
Preambula vsebuje razloge, razloge in namene za oblikovanje dokumenta.
3. korak
Oddelek 1 vsebuje splošne določbe o oddelku: njegovo mesto v strukturnem diagramu organizacije, kdo in kdaj je bil ustanovljen, po katerih normativnih dokumentih se vodi pri svojih dejavnostih.
4. korak
Oddelek 2 opredeljuje strukturo in podrejenost znotraj oddelka, položaj in število zaposlenih.
5. korak
Oddelek 3 določa cilje ustvarjanja in usmerjanje dejavnosti.
6. korak
Oddelek 4 podrobno opisuje funkcije oddelka.
7. korak
Oddelek 5 - pravice in odgovornosti.
8. korak
Oddelek 6 - Storitvene zveze. Tukaj navedite, s katerimi oddelki in pri katerih vprašanjih oddelek sodeluje.
9. korak
Navedite in razvijte potrebne aplikacije: vzorce in obrazce dokumentov, tabele vrednosti, kazalnike.
10. korak
Dogovorite se o projektu s službami, ki se ukvarjajo z izvajanjem uredbe.
11. korak
Odobri vodja organizacije, potrdi s pečatom.
12. korak
Začeti veljati v ločenem vrstnem redu, kjer določite datum začetka in datum poteka veljavnosti.
