Pri prijavi na delovno mesto je praviloma treba opraviti razgovor. In povsem razumljivo je, da je to za mnoge precej težaven in vznemirljiv trenutek. Navsezadnje je odvisno od tega, kako uspešni bodo razgovori, ali vas bo to podjetje najelo ali ne. Da bi na prvem srečanju z delodajalcem donosno pokazali svoje zasluge, je vredno biti pozoren na nekatere točke.
Pristojni življenjepis
Za izobraževanje navedite vse lokacije študija, vključno s tečaji. Če ste delali marsikje in celo v več posebnostih, ni treba vsega navajati. Izberite tista delovna mesta, ki dokazujejo, da imate znanje in veščine, potrebne za delovno mesto, za katero se trenutno prijavljate. Ne bodite sramežljivi, ko na koncu življenjepisa zabeležite svoje osebne lastnosti. Glavna stvar je, da se osredotočite na tiste značajske lastnosti, za katere menite, da bodo koristne za glavno delo.
Blitz trening
Naredite to sami pred intervjujem. Bolje na glas. Naštejte vse svoje pozitivne plati in lastnosti, prepričajte se, da za to službo nihče ni boljši od vas. Ta blitz trening ima dva glavna cilja. Najprej vam bo pomagal zbrati vse informacije, ki jih potrebujete za pogovor. Drugič, premagati sramežljivost, negotovost pred sestankom. In kar je najpomembneje, naravnajte se na zmago.
Priprava govora
V zgodbi o sebi začnite z informacijami, navedenimi v življenjepisu. Vendar se podrobneje ustavite na zahtevanih izkušnjah in lastnostih. Med pogovorom poskusite bolje razumeti potrebe delodajalca in mu posredovati informacije, ki vam bodo pokazale ugodno luč. Tu je primerneje, da podrobneje kot v življenjepisu pokažete svoje obvladovanje znanja s sorodnih področij glavnega poklica. In celo govoriti o hobijih, če so nekako koristni za prihodnje delo. Ko vas vprašajo o pomanjkljivostih, je bolje, da se mu smejete.
Optimističen odnos
Na razgovor ni treba iti z razpoloženjem »zdaj ali nikoli«. To vas lahko izzove, da ste preveč živčni, samozavestni in agresivni, kar bo delodajalca odtujilo. Bolje je, da se takoj priklopite srečanju z željo, da naredite vse, kar je potrebno za zmago, a tudi sprejmite njen izid, kakršen koli že bo. Kakorkoli že, poskus je izkušnja, iz katere se lahko naučite za prihodnje razgovore.
Pri razgovoru je nesprejemljivo:
- Pozen. Bolje, da pridemo deset minut prej.
- Malomarnost v dokumentih. Zmečkan življenjepis, na pol zložen portfelj.
- Govorite slabo o kolegih in vodstvu iz preteklih služb. Če ste imeli na zadnjem delovnem mestu konfliktne situacije, v nobenem primeru ne razpravljajte o tem.
