Iskanje službe ni lahka naloga, zlasti glede na prenatrpane baze podatkov iskalcev zaposlitve. Pristojno pisanje življenjepisov vam bo pomagalo izstopati iz množice in iz prvih vrstic zanimati delodajalca.
Povzetek iz francoščine se prevede kot "povzetek informacij". V bistvu je to kratek opis vas kot bodočega zaposlenega.
Delodajalci so najprej pozorni na fotografijo. Po poročilih psihologov profil brezličnega iskalca zaposlitve privlači veliko manj kot profil s fotografijo. Nekateri so neresni in zaman pri izbiri fotografije za življenjepis. Kdo bi želel zamegljeno fotografijo iskalca zaposlitve na ozadju starih ozadij?
Ne izbirajte fotografij z zabav, kjer ste neresno oblečeni. Velik izrez in kratko krilo delodajalca ne bosta presenetila, ampak odrinila.
Najboljša fotografija nadaljevanja: dobite jasno sliko obraza na nevtralnem ozadju. Trup je razporejen. Pogled je odprt in usmerjen proti kameri. Fotografija v pasu je na primer sprejemljiva na mizi. Lahko se nasmehneš, to ni potni list. Nasmeh pa naj bo iskren, ne pa prisiljen.
Drugi pomemben sestavni del življenjepisa je strukturiranost. Ne bi smeli pisati o sebi na kaotičen način in hvaliti z besedo. Pristojni življenjepis mora biti sestavljen iz 4 blokov:
- Osebni podatki (polno ime, datum rojstva, kraj rojstva, državljanstvo, zakonski stan, kontaktna telefonska številka)
- Informacije o izobraževanju (glavni plus dodatni, če obstajajo, sklop vključuje: ime ustanove, obliko študija, oddelek, posebnost, leto diplomiranja)
- Informacije o prejšnjih krajih dela. Zadnja tri mesta dela so navedena v padajočem vrstnem redu (zadnji podatki so na prvem mestu). Blok vsebuje ime organizacije, položaj, na katerem ste delali, seznam glavnih nalog na delovnem mestu.
- Osebne značilnosti (spretnosti in sposobnosti prosilca)
Kaj napisati o sebi v rubriki osebnih lastnosti? Dobro napisan življenjepis ne dovoljuje prisotnosti "vode" v besednih zvezah. Poskusite z eno besedo opisati svoje spretnosti in sposobnosti. Da bi delodajalca zanimalo, zadostuje 5-7 besed (spretnosti, sposobnosti), na primer: vztrajnost, komunikacijske veščine, odgovornost, znanje 1C "Računovodstvo", samoorganizacija.
Nekatera podjetja vas tudi prosijo, da navedete njihove slabosti. Ne bodite zaskrbljeni, to je potrebno, da preizkusite svojo sposobnost ustreznega ocenjevanja.
V stolpcu "slabosti" je bolje navesti svoje negativne negativne lastnosti. Na primer, naravnost. Po eni strani je to minus. Po drugi strani pa naravnost v nekaterih organizacijah dojemajo kot poštenost, odprtost in pošten položaj. Tako vam šibka stran lahko igra na roke.
Skupaj s slabostmi je treba navesti, da ste jih pripravljeni popraviti in si prizadevati za samorazvoj. Na primer »Ne znam nobenega jezika« in v oklepajih poleg njih: »aktiven, mobilen, pripravljen za učenje«.
Pristojno pisanje življenjepisa pri iskanju službe pomeni tudi, da boste morali navesti razlog za odhod s prejšnjih služb. Je to res potrebno? Če sami pišete življenjepis, lahko razloge za odpoved izpustite in povejte na osebnem razgovoru.
Če so vam poslali vprašalnik v obliki organizacije in vas prosili, da navedete razloge za odpoved, vnos iz delovne knjižice prenesite tja (na primer, "na lastno zahtevo, 3. člen 77. člena Dela Zakonik Ruske federacije "), na sestanku razložite, kaj je kaj.
