Najpogosteje pri iskanju službe naredimo veliko napak. Posledično čas mineva, dela pa ni.
Ne smete upoštevati podjetij, ki nimajo prostih delovnih mest.
Ta napaka je ena izmed najbolj priljubljenih. Dejansko ima večina podjetij in podjetij svojo bazo iskalcev zaposlitve. Če ste se na podjetje obrnili z vprašanjem o zaposlitvi, bodo vaši podatki za stik dolgo shranjeni v zbirki podatkov, ne glede na to, ali ste bili najeti ali ne. Če bo prostor na voljo, bo kadrovska služba v prihodnosti najprej uporabila lastno bazo podatkov in izbrala življenjepise, ki so jim všeč. Morda bo med temi življenjepisi tudi vaš.
Življenjepis naj ne bo predolg, ne več kot ena stran.
To je tudi velika zmota. Če imate kaj za povedati, tega ni treba skrivati, nihče vam ne bo povedal o vaših lastnostih. Vendar ni treba naliti vode, po možnosti več dejstev in številk. Zapišite na primer, da je prejšnje podjetje po vaši zaslugi povečalo kapital za 20%.
Če se v življenjepisu polepšam, me bodo zagotovo vzeli.
Pogosteje pa ni tako. Ne, seveda lahko deluje, vendar še zdaleč ni dejstvo. V večini primerov se vse razkrije v fazi zaposlitve. In če se razkrije vaša prevara, potem zagotovo ne boste videli kraja. Zgodi se tudi, da prosilci še vedno dobijo službo, vendar se nato v procesu dela z nalogami ne spopadejo.
Svoj življenjepis bom poslal podjetju in jutri lahko greš v službo.
Dejansko je na trgu dela velika konkurenca. Če ste podjetju poslali življenjepis, vam ni treba misliti, da ste edini kandidat za to delovno mesto. Zato se pri pripravi življenjepisa čim bolj celovito opišite z najboljše strani.
Po razgovoru me niso poklicali nazaj, zato me niso sprejeli.
Ta napaka se pogosto zgodi tudi pri iskanju službe. Niso vas poklicali nazaj, zato pokličite sebe, navedite rezultate razgovora. Delodajalci zelo pogosto odlašajo z odgovorom, tudi če so vas pripravljeni najeti.
