Začeti novo kariero se splača, če vas služba ne zanima več. Oseba, ki si prizadeva za karierno rast, bo slej ko prej pomislila na spremembo poklicnih dejavnosti. Premislite, kaj bi radi počeli.
Navodila
Korak 1
Ocenite svoje sposobnosti, stopnjo strokovnosti na določenem področju in začnite iskati novo službo.
2. korak
Vzemite list papirja in zapišite, kaj vam je ustrezalo na prejšnjem delovnem mestu in česa bi se radi znebili. Na primer, radi ste delali z ljudmi ali vam je bil všeč prost urnik dejavnosti. Nato zapišite približen seznam poklicev, ki bi vas zanimali in v kateri pristojnosti bi bili.
3. korak
Če na istem mestu niste bili zadovoljni s pomanjkanjem poklicnih možnosti, bodite pri razgovoru pri delodajalcu še posebej previdni.
4. korak
Premislite, kako lahko izboljšate svojo usposobljenost na področju, na katerem ste pripravljeni na novo kariero. Upoštevajte predloge o borzi dela, internetu, časopisih za različne tečaje, izobraževanja, seminarje itd. in v njih aktivno sodelujejo.
5. korak
Ocenite vse svoje pozitivne vidike (odgovornost, natančnost, mobilnost, komunikacijske sposobnosti itd.) In svoj življenjepis pošljite tistim organizacijam, ki vas zanimajo.
6. korak
Če imate predviden razgovor, vnaprej dobro premislite o svojem videzu in vedenju. Poskusite izgledati urejeno in skromno, v nobenem primeru ne nosite oblek s preglobokim izrezom ali preveč kratkim krilom, saj imajo številne organizacije določen kodeks oblačenja. Bolje je poudariti svojo strokovnost in sposobnost kompetentnega in mirnega dialoga z delodajalcem.
7. korak
Če je mogoče, vzemite priporočila s prejšnjih delovnih mest.
8. korak
V nobenem primeru ne govorite negativno o nekdanjem delodajalcu, ne kritizirajte njegovega načina vodenja ekipe. To bo samo poudarilo vaš prepirljiv značaj in vodja verjetno ne bo hotel imeti takega zaposlenega v svojem podjetju.
9. korak
Če ste najeti, se poskušajte čim prej pridružiti ekipi. Ne vsiljujte svojih mnenj novi ekipi za vas. Bolje je vprašati se o pravilih in tradicijah, ki so se že oblikovale.
10. korak
Ne zavrnite dodatnega dela, ki vam ga ponuja vodstvo podjetja. Ocenil bo lahko vašo željo po trdem delu, vašo aktivnost, ki vam bo kasneje lahko pomagala v karieri.
11. korak
Pokažite korektnost in strpnost, ne vstopajte v konflikte na novem mestu z drugimi zaposlenimi. Za nasvet pogosto vprašajte svoje izkušene kolege.
12. korak
Poskusite biti točni. Nobenemu delodajalcu ne bo všeč situacija, ko so zaposleni leni, nevsiljivi, zamujajo v službo ali prepogosto jemljejo bolniške liste.
