Delo v banki privlači s svojimi možnostmi: priročen urnik dela, udobni delovni pogoji, visoke plače, karierne možnosti. Tu je glavno, da začnemo, nadaljevanje pa takoj sledi.
Navodila
Korak 1
Na najhitrejšo in stoodstotno zaposlitev lahko upamo le s sodelovanjem znancev. Številne velike organizacije so razvile celoten sistem spodbud za vključene zaposlene. Banke niso nobena izjema. Če pa ta možnost ni mogoča, obstajajo tudi drugi načini za začetek kariere v bančnem sektorju.
2. korak
Naredite življenjepis ob upoštevanju posebnosti vašega prihodnjega poklica. Če nimate specializirane izobrazbe ali ste redni študent in ne morete posvetiti veliko časa delu, je najbolj zanesljiva pot do zaposlitve v prodajnem oddelku kreditnih produktov. Za kandidate za položaj svetovalca praviloma ni posebnih zahtev, dovolj sta velika želja in komunikacijske veščine. Šest mesecev ali eno leto dela v tem načinu vam bo odprlo vrata številnim finančnim institucijam.
3. korak
Ustvari življenjepis. Omogočil vam bo organiziranje informacij o vas kot kandidatu. Vključite vse, kar morate vedeti, vendar ne pozabite, da se včasih grenka resnica lahko skrije v vaše dobro. Ne smete pisati, da ste v zadnjem letu zamenjali več kot 15 delodajalcev, in se lotevati razlogov za svoja dejanja. Naštejte le nekaj krajev. Če se vam rekruter zdi vreden strokovnjak, potem število "tekov" ne bo igralo odločilne vloge v zaposlitvenem procesu in če ste nevredni, vpisov v delovno knjižico nikoli ne bo preverjal s podatki, ki jih pod pogojem.
4. korak
Registrirajte se na delovnih mestih in na njih objavite življenjepis. Vredno se je osredotočiti na preverjene in ugledne vire.
5. korak
Ne pričakujte, da boste prvi poklicali; nasprotno, še naprej aktivno iščite delo. Lahko pa kupite časopis ali poiščete pomoč pri velikih kadrovskih agencijah, katerih stranke so številne banke.
6. korak
Po povabilu na razgovor se vse šele začenja. Odločilen je lahko kratek pogovor z delodajalcem. Izbor običajno poteka v treh fazah:
- telefonski klic;
- kolektivni razgovor;
- individualni razgovor.
Na vseh treh stopnjah je pomembno pokazati zanimanje za prihodnji poklic, biti pozitiven. Vaša naloga je ugajati zaposlovalcu. Na uspeh vpliva aktivnost med predstavitvijo podjetja. Vprašajte, tudi če že vse razumete. To je še en razlog, da opozorite na svojo osebo. Vendar jih tudi ne smete zlorabljati - dovolj je 2-3. Pripravite se, da vas prosimo, da prikažete delovno situacijo ali kaj prodate. Glavna stvar je, da se ne zmedete in da se lahko pravilno "igrate skupaj". Le v tem primeru bo sledilo usposabljanje in nato težko pričakovana zaposlitev.
