Ustanovitev lastne sindikalne organizacije je precej resen in težaven posel. Prvič, ta naloga presega moči ene osebe, saj sama prisotnost vodje ne pomeni ničesar. Poglejmo, kakšne ukrepe mora sprejeti iniciativna skupina delavcev za ustanovitev sindikalne organizacije.
Potrebno
- - sestanek delovne skupine;
- - izjava.
Navodila
Korak 1
Najprej se obrnite na organizacijski oddelek Zveze sindikatov v kraju vašega prebivališča. Tam bi vam morali zagotoviti potrebno podporo in pomoč.
2. korak
Poiščite somišljenike in ustvarite skupino pobudnikov. Takih ljudi bi moralo biti vsaj 3-5.
3. korak
Pogajajte se s člani sindikata. Pridobite vse potrebne informacije o dolžnostih in pravicah člana sindikata, o mehanizmu za ustvarjanje sindikalne organizacije v vaši proizvodnji.
4. korak
Naročite pobudni skupini, da izvede kampanjo. Poskrbite, da se vsak delavec v vašem obratu zaveda dejavnosti sindikata. Seznanite se z izrazom kolektivna pogodba in kako ureja plače ter zagotavlja socialna jamstva.
5. korak
Pripravite in izvedite sestanek. Delodajalec ne sme posegati v vaše delo. Morda boste morali organizirati sestanke v času, ko delodajalca ni. To lahko storite tudi zunaj ozemlja vašega podjetja. Čeprav se zgodi, da poslovodstvo celo deluje kot partner sindikalne organizacije.
6. korak
Odločite se, ali boste registrirali pravno osebo. Pomembno je razumeti, da ta korak ni obvezen. V tem primeru ustanovljena sindikalna organizacija ne bo imela pravic pravne osebe. Še vedno pa lahko uveljavljate lastninske pravice in sodelujete v sodnih postopkih.
7. korak
Poskrbite, da bo vsak član sindikata napisal prijavo za članstvo. Zagotoviti jih mora upravitelj zadrževanja članarine. Člani sindikatov se s tem strinjajo s prispevki tej organizaciji.
8. korak
Odločite se o postopku za zadrževanje članarine. Zbrana sredstva lahko hranite v svoji organizaciji ali pa jih takoj prenesete na višji sindikat. Dodeljeni denar za potrebe organizacije bo že upravljal.
9. korak
Pisno obvestite delodajalca o ustanovitvi primarnega sindikata. Obvestilo mora biti napisano v dveh izvodih: eno za delodajalca, drugo za sindikalni odbor.
10. korak
Obvestite tudi podružnični sindikat o ustanovitvi vaše organizacije v podjetju. Predložite vse potrebne dokumente (kopije zapisnikov, obvestila, seznam članov sindikata). Pozanimajte se o svoji registraciji v sindikat. Če ste vse naredili pravilno, bo v skladu z zakonodajo vaša organizacija sprejeta in registrirana.
