V sovjetski Rusiji so bili vsi člani sindikata. Bilo je samoumevno: če je služba, potem obstaja sindikat. Njegove glavne prednosti so bili boni, sanatoriji, taborišča za delavce in njihove družine. Danes sindikat skrbi za zaščito pravic delavcev. Glavna dejavnost prihaja iz sindikatov velikih podjetij. Toda pisarniški delavci se večinoma znajdejo zunaj sindikalnega življenja, čeprav se lahko tudi združijo in ustanovijo sindikat.
Navodila
Korak 1
Ugotovite, ali ima vaše podjetje sindikalno organizacijo. Če je odgovor pritrdilen, potem napišite prošnjo za vstop v sindikat, plačajte članarino. Po odločitvi odbora postanete polnopravni član organizacije, kar dokazuje izdaja sindikalne izkaznice.
2. korak
Če na delu ni sindikata, ga ustvarite sami. Če želite to narediti, poiščite somišljenike, biti morajo vsaj 3 osebe. Odločite se, kateremu oddelku obstoječe sindikalne organizacije se boste pridružili. Številni sindikati imajo dobra spletna mesta in na njih koristne informacije, zato lahko preprosto najdete, kaj točno potrebujete.
3. korak
Preučite listino sindikata po vaši izbiri. Poglejte, koga združuje, pravice in odgovornosti članov te organizacije. Pozanimajte se o njihovih dejavnostih, kakšni resnični pomoči od njih in še veliko več.
4. korak
Prosimo, da svojo odločitev sporočite neposredno sindikatu ali lokalnemu uradu. Tu lahko rešite organizacijska vprašanja in dobite nasvet. Predložite vse potrebne dokumente in počakajte na odgovor.
5. korak
Zberite in izvedite ustanovni sestanek, ki bo izbral sindikalni odbor. Na istem sestanku oddate prijavo za včlanitev v sindikat, obrazec vodstvenih in nadzornih organov. Udeleženci sestanka pišejo tudi prošnje za sprejem v sindikalni odbor in vlogo za računovodstvo - o pobiranju članarin (približno 1% plače).
