Zaščita delodajalca med pravnim postopkom je težko in nehvaležno podjetje. Prvič, ker je Delovni zakonik Ruske federacije zgrajen kot določen sistem zaščite odvisne stranke - zaposlenega. In drugič, ker pogosto delodajalec sam pripomni na delo svoje kadrovske službe in varnostne službe in šele potem, ko je v vlogi obdolženca, skuša del krivde prevaliti nanje, kar pa ne govori v njegovem naklonjenost. Pristojni vodja bo vedno skrbno spremljal delo vseh oddelkov in dosledno upošteval TC.
Navodila
Korak 1
Poskrbite, da bo z delavcem sklenjena pogodba o zaposlitvi, preden začne opravljati takojšnje naloge, sicer se lahko to naknadno šteje za kršitev zakona.
2. korak
Plača mora biti jasno navedena v pogodbi o zaposlitvi. Besedilo "v skladu s kadrovsko mizo" lahko kasneje štejemo za eno od oblik prikrivanja dohodka. Poleg tega kadrovska razporeditev ni obvezen dokument, na podlagi katerega se lahko izračuna plača ali določi plača.
3. korak
Pri potrjevanju pogodbe o zaposlitvi natančno preverite njeno trenutno nujnost, skladnost z vsemi zakonodajnimi normami, pravilnost sklicevanja na druge dokumente in člene delovnega zakonika. Enako velja za vse druge dokumente. Te odgovornosti ne prelagajte na tajnika ali zaposlene v kadrovski službi, sicer lahko natančni uslužbenci kasneje uporabijo manjšo malomarnost pri pripravi dokumentov kot enega od dokazov proti vam.
4. korak
Nadzirajte vodenje registra dokumentov in hranite izvirnik ali overjeno kopijo vsakega od njih.
5. korak
Pri pripravi in podpisu opisa dela se prepričajte, da je posodobljen in ne vsebuje nejasnih besedil. Pred podpisom pogodbe z zaposlenim ga seznanite z njo, saj lahko kasneje, če ugotovijo neskladja v besedilu njegovih delovnih nalog, to služi kot podlaga za razveljavitev pogodbe. In posledice razveljavitve tega dokumenta morda za vas niso najboljše.
6. korak
Dokumente, odtise in telefakse hranite izven dosega drugih delavcev. Vključno s tajnicami.
7. korak
Če je kljub temu uslužbenec zoper vas vložil tožbo, takoj poiščite pomoč usposobljenih pravnikov, saj nimate toliko možnosti, da bi se sami spopadli s situacijo in ne naredili še hujših napak.
