Pri opravljanju poslovnih dejavnosti so nekateri vodje organizacij prisiljeni uporabljati službena potovanja. Iz 166. člena Delovnega zakonika Ruske federacije izhaja, da je uslužbenec poslan na službeno potovanje po ukazu vodje organizacije. A kaj, ko režiser sam potuje po uradni nalogi, saj se izkaže, da se usmeri po uradni nalogi.
Navodila
Korak 1
Najprej poglejte v statut društva, ki ima pravico izdajati upravne dokumente. Če je tam zapisano, da ima pravico do objave samo vodja (je direktor), potem mora sestaviti dokumente za službeno pot. Če ste pooblastilo podpisali poslancu, ta oseba podpiše potne listine.
2. korak
Izdajte nalogo storitve za pošiljanje na službeno potovanje, ima enoten obrazec št. T-10a. Tu navedite cilj službenega potovanja, čas njegovega začetka in konca (glede na vozovnice), namen službenega potovanja. Podpišite dokument. Po končanem poslovnem potovanju izpolnite poročilo na dnu obrazca.
3. korak
Izdajte odredbo o napotitvi zaposlenega na službeno potovanje (obrazec št. T-9). Če listina določa prenos pravice do podpisa na drugo osebo, mora sestaviti upravni dokument. Tu vnesite podatke o službenem potovanju: cilj in obdobje potovanja, namen in razlog (dodelitev službe). Podpišite dokument ali ga dajte poslaniku v podpis.
4. korak
Izdajte naročilo za začasno zamenjavo. Če je namestnik, ga določite za vodjo; če takšnega delovnega mesta v osebju ni, imenujte drugo osebo. V upravni dokument zapišite nadomestno obdobje in razlog (službeno potovanje), navedite številna pooblastila.
5. korak
Za pooblaščenca izdajte pooblastilo za pravico do poslovanja. Na primer zastopati interese podjetja v davčnem organu. Poskrbite za podpis finančnih dokumentov. Če želite to narediti, se lahko obrnete na banko, ki vam služi, in znova izdelate podpisno kartico.
6. korak
Sestavite potno potrdilo (obrazec številka T-10). Vnesite svoje polno ime. direktorja organizacije, njegovo osebje. Spodaj vnesite namen potovanja in čas odsotnosti z delovnega mesta. Ponovno napišite dokument.
