Karierna rast so sanje vsakega vestnega zaposlenega. Mnogi pa preprosto ne vedo, kaj je treba storiti, da bi dosegli karierno rast. Včasih postane nerazumljivo, zakaj nekateri zaposleni hitro in hitro gredo v napredovanje, drugi pa trdno sedijo na svojem običajnem mestu in nikakor ne morejo graditi kariere.
Navodila
Korak 1
Če želi človek uspeti na svojem delovnem mestu in napredovati, se mora potruditi in poskusiti sam določiti pravila in slog vedenja, ki mu bodo pomagali zgraditi kariero.
2. korak
Nikoli ne zamujajte na svoje delo. Že rahla zakasnitev bo močno zmanjšala vaše možnosti za napredovanje v karieri, saj lahko kolegi vašo zamudo sporočijo nadrejenim. Seveda bi lahko kdo pomislil, da so sodelavci prijetni in prijazni ljudje, ki nikoli ne bodo storili slabih stvari. V vsakem delovnem kolektivu pa vsak zaposleni sledi svojim ciljem in interesom. Bodite izredno točni - držite se delovnega urnika.
3. korak
Poiščite šefovo uslugo. To sploh ne pomeni, da boste morali pasti in mu zvesto gledati v oči. Samo pridite v službo malo prej, včasih ostanite nekaj ur po njej. Če bo šef videl, kakšen vesten uslužbenec ste, bo zagotovo pomislil na napredovanje.
4. korak
Uredi svoj videz. Ne pozabite nositi dobre obleke, čevlje in kravato za delo. Vredno je poskrbeti za primerno pričesko. Videz zaposlenega lahko veliko pove o njem in ustvari vizualni videz uspešne osebe.
5. korak
Nenehno izboljšujte svojo profesionalno raven. Vedno se poskušajte naučiti nekaj novega v svoji posebnosti. Udeležite se lahko specializiranih tečajev usposabljanja. Toda pridobljeno teoretično znanje je treba uporabiti tudi v praksi. Tudi če to ni vaša neposredna odgovornost, prosite šefa, da vam da več pooblastil in praktičnega dela. Šef se mora osebno prepričati, da ste marljiv in kompetenten zaposleni.
6. korak
Če je uslužbenec vedno lepo oblečen, pravilno opravlja svoje naloge in se poskuša razvijati v svojem poklicu, potem bo šef zagotovo opazil vnemo zaposlenega. Če se to ne zgodi nenadoma, lahko prosite za občinstvo in se z njim pogovorite o promociji. Ni se treba bati, da bi zahtevali povišanje plač ali novo delovno mesto, kajti če šef zahteve ne izpolni, tega ne bo nikoli več storil. V tem primeru je bolje poiskati drugo delovno mesto, kjer se lahko nadejate možnosti za poklicno rast.
