Blagajna je finančno odgovorna oseba, s katero se med zaposlitvijo sklene pogodba o zaposlitvi in dodatna pogodba o materialni odgovornosti. Glavni motiv za odpoved na pobudo delodajalca je lahko 7. odstavek 81. člena Delovnega zakonika Ruske federacije. V skladu s tem členom lahko pogodbo o zaposlitvi enostransko odpovemo zaradi nezaupanja, povezanega z zapravljanjem sredstev podjetja.
Potrebno
- - akt o preverjanju;
- - pisna razlaga;
- - pisna kazen;
- - sklep o odpovedi;
- - prijava na arbitražno sodišče.
Navodila
Korak 1
Če želite razrešitev zaradi odpadkov in nezaupanja, ustvariti komisijo za pregled zaupanih vrednot. Komisija mora preveriti vsa prejeta in porabljena sredstva po razpoložljivih dokumentih in po blagajniški knjigi, v kateri so navedeni vsi zneski dnevnega zaslužka, nakazani višji blagajni ali zbiralcem.
2. korak
Po preverjanju napišite izjavo o njegovih rezultatih. Navedite celoten znesek poneverbe, podpišite vodjo podjetja, glavnega računovodjo in vse člane komisije pod aktom.
3. korak
Prosite blagajnico za pisno obrazložitev pomanjkanja sredstev. Če blagajnik noče dati obrazložitve ali sploh ne želi začeti konstruktivnega dialoga, potem sestavite dodaten akt o zavrnitvi, ki ga podpišejo vsi člani komisije, ki so dokumente pregledali. Blagajniku pred odstopom predstavite vsa dejanja.
4. korak
Sestavite pisni stavek za pomanjkanje ali odpadke, ki ste jih storili. S tem dokumentom blagajnico seznanite tudi pred prejemom. V 30 dneh od datuma preverjanja in odkrivanja pomanjkanja in odpadkov pripravite dokument obtožbe in kazni. Če po sestavi akta o pomanjkanju niste vložili pisne obtožbe in kazni, se roki štejejo za zamujene, torej odpovedi zaradi nezaupanja ni mogoče uporabiti.
5. korak
Če ste sestavili vse dokumente v skladu z zahtevami tega člena, imate pravico odpustiti blagajnico, ne da bi plačali trenutno plačo in nadomestilo za neizkoriščene počitniške dni. Celoten znesek dodajte na račun primanjkljaja.
6. korak
Predložite prošnjo na arbitražno sodišče, da boste zakonito prejeli celotno manjkajočo količino zapravljenih sredstev. Po razsodbi sodišča boste prejeli vse dolgove po delih, saj od dohodka ni mogoče odšteti več kot 50%. Le v primeru dolga za preživnino se lahko od dolžnika odšteje 75% zneska mesečnega dohodka.
