Poročilo o odstopu je dokument, v katerem zaposleni izrazi željo, da bi zapustil položaj. Poročila se predložijo državnim organom (organi pregona, različni oddelki za človekove pravice), v civilnih organizacijah pa je želja po prenehanju zaposlitve formalizirana s preprosto izjavo.
Navodila
Korak 1
Izvršitev poročila ni urejena z rusko zakonodajo, zato za njegovo pisanje veljajo splošna pravila za sestavljanje tovrstnih procesnih dokumentov. Najprej morate navesti vodjo organa (strukturne enote), na katerega je naslovljen (v celoti navesti položaj, priimek in začetnice, čin ali čin). V skladu s pravili pisarniškega dela se ta del dokumenta nahaja v zgornjem desnem kotu lista.
2. korak
Nato na sredino vrstice napišite besedo "Poročilo" (tj. Določite vrsto dokumenta). Nato navedite svojo zahtevo za razrešitev. Približno besedilo tega dokumenta bo videti takole: "Prosim vas, da me izpustite z mojega položaja (navedite celotno stališče) v zvezi z (navedite razloge, zakaj ga želite zapustiti)." Ne glede na razloge, ki ste jih navedli, bo delovna knjižica vsebovala besedilo: "Odpuščeno na njegovo zahtevo."
3. korak
Nato navedite svoj položaj, priimek in začetnice (položaj in priimek morata biti na isti ravni). Podpišite poročilo, zraven postavite datum. Predložite ga nadzorniku. Na dokument mora dati svojo resolucijo (napisati, da ne nasprotuje vaši razrešitvi in poročilo predloži v izvršitev vodji kadrovske službe), nato pa izdati odredbo o odpovedi.
