Če želi zaposleni odstopiti iz organizacije, naj napiše izjavo, v kateri ga prosi, da ga po lastni volji odpusti. Poenotenega obrazca za ta dokument ni, vloga je napisana v kakršni koli obliki, vsebovati pa mora datum, od katerega zaposleni zahteva, da ga odpusti.
Potrebno
- - dokumenti zaposlenih;
- - list A4;
- - pero;
- - dokumenti podjetja;
- - Delovni zakonik Ruske federacije.
Navodila
Korak 1
Na list A4 v zgornjem desnem kotu napišite polno ime podjetja v skladu z ustanovnimi dokumenti ali priimek, ime, patronim posameznika v skladu z osebnim dokumentom, če je organizacijska in pravna oblika organizacija je samostojni podjetnik posameznik. Vnesite mesto vodje podjetja, njegov priimek, začetnice v dativu. Navedite svoj priimek, ime, zaimek v skladu z osebnim dokumentom in položaj, ki ga zasedate v skladu s kadrovsko mizo.
2. korak
Na sredino lista z majhno črko napišite ime dokumenta. V vsebini prijave navedite svojo zahtevo, da vas po lastni volji odpustite, navedite datum, od katerega bi morali biti odpuščeni. Ustrezati mora vašemu zadnjemu delovnemu dnevu, ko se vam v delovno knjižico vpiše ustrezen vpis, se sredstva izdajo proti plačilu. Toda svojo delovno funkcijo ste dolžni opravljati v skladu z delovnimi nalogami in časovnim razporedom. Zapišite razlog, zakaj ste se odločili za prostovoljno odpoved. Razlog so lahko družinske okoliščine, selitev v drugo mesto in podobno.
3. korak
V aplikaciji vnesite osebni podpis, priimek, začetnice, pa tudi datum, ki ustreza dejanskemu datumu pisanja dokumenta.
4. korak
Vaša prijava se pošlje v obravnavo prvi osebi podjetja. Po zakonu delodajalec nima pravice zavrniti odpovedi, lahko pa odredi odpoved. V zgornjem levem kotu direktor organizacije postavi resolucijo, v kateri navede datum odpovedi, postavi osebni podpis. Resolucija je videti nekako takole: „Razrešitev z dne 22.11.2011. z oddelitvijo v obdobju dveh tednov. Ivanov. 08.11.2011 . Odpoved uslužbenca z odpuščanjem se šteje za odpuščanje po dogovoru strank v skladu s členom 78 Delovnega zakonika Ruske federacije.
