Iskanje zaposlitve je lahko povezano ne samo z izbiro prostega delovnega mesta, temveč tudi z izbiro delodajalca. Temeljita analiza in primerjava ponudb na trgu dela bo pripeljala do uspešnega sodelovanja z izbranim podjetjem.
Navodila
Korak 1
Pošljite življenjepis samo tistim podjetjem, ki vam lahko zagotovijo popolno izvedbo kot strokovnjaka. Ne smete računati na to, da bo vaš prihod nekako spremenil situacijo. Če je prosto delovno mesto na začetku daleč od vaše specializacije, je bolje, da se odpovemo želji, da bi vstopili v to podjetje.
2. korak
Pozanimajte se o poklicnih možnostih in povečanju plač v prihodnjih letih. To vprašanje si je gotovo treba zastaviti že na začetku komunikacije z delodajalcem. Če vaš položaj v podjetju ne vključuje napredovanja, preprosto nima smisla izgubljati časa.
3. korak
Pojdite v podjetje s čisto preteklostjo. V primeru, da je delodajalec vpleten v škandal z neplačili, sodnimi spori in drugimi okvarami pri delu, je z njim nevarno stopiti v stik. Odnos do ekipe je najpomembnejši dejavnik, ki vpliva na prihodnost podjetja.
4. korak
Pridobite čim več informacij o organizaciji. Najprej vam bo dobro služil za vaš razgovor. Drugič, natančno boste vedeli, kam greste. Poiščite priporočila zaposlenih, tako sedanjih kot nekdanjih. To lahko storite na internetu, na portalu podjetja in drugje.
5. korak
Pridi na razgovor. Po osebnem poznanstvu boste lahko resnično sklepali o svojem potencialnem delodajalcu. Ocenite svoje pisarniško okolje, šefa in kako komunicira z vami. Prizanesljivost kaže, da ne boste pridobili spoštovanja, a dobrohotnost vedno pomaga vzpostaviti stik.
