V primerih, ki jih določa zakon, se delovna mesta certificirajo v podjetjih. Zaporedje ukrepov med certificiranjem ureja ustrezna odredba Ministrstva za zdravje in socialni razvoj. Obvezna je za pravne osebe in samozaposlene podjetnike. Katere ukrepe je treba sprejeti, če imate nalogo organizirati certificiranje na delovnem mestu?
Potrebno
Odredba Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Ruske federacije z dne 26. aprila 2011, št. 342n
Navodila
Korak 1
Spoznajte koncept "certificiranja na delovnem mestu". V bistvu je ta dogodek celovita ocena pogojev delovanja na določenih delovnih mestih. Namen certificiranja je prepoznati nevarne in škodljive proizvodne dejavnike ter razviti ukrepe za uskladitev delovnih pogojev z zahtevami standardov.
2. korak
Razumevanje dodatnih ciljev certificiranja na delovnem mestu. Med tem dogodkom se običajno pripravi seznam zaposlenih, ki morajo redno opraviti zdravniške preglede. Če dela potekajo v nevarnih razmerah, se predlagajo delovna mesta z osebno zaščitno opremo. Da bi zaščitili zaposlene v primerih poškodb, uredba o izdaji potrdil predvideva sistem popustov ali, nasprotno, premij za zavarovalne stopnje.
3. korak
Določite čas certificiranja. Glede na trenutne razmere mora biti vsako delovno mesto certificirano enkrat na pet let. Datum začetka prireditev je dan objave v podjetju odredbe o odobritvi nominalne sestave atestacijske komisije. Upoštevajte, da je pri organizaciji novih delovnih mest, spreminjanju tehnoloških procesov ali bistveni spremembi funkcionalnih odgovornosti mogoče izvesti nenačrtovano certificiranje.
4. korak
Naredite seznam oseb, ki bodo vključene v komisijo za potrjevanje, in pripravite ustrezen osnutek odredbe. Sestava komisije bi morala vključevati vodje oddelkov podjetja, uslužbence osebja, zdravstvene delavce, predstavnike sindikatov. Dodatek k naročilu za podjetje mora biti razpored certifikacijskih dejavnosti.
5. korak
Organizirajte izvedbo načrtovanih dejavnosti komisije v okviru certificiranja. Člani komisije dosledno ocenjujejo delovne pogoje na vsakem delovnem mestu, skladnost delovnih pogojev s higienskimi standardi, nevarnost poškodb, razpoložljivost in uporabnost osebne zaščitne opreme.
6. korak
Na podlagi rezultatov certificiranja izvedite celovito in celovito oceno delovnih pogojev. Rezultat takšnega dela je naročilo za dokončanje certificiranja, ki mu je priložen povzetek. Po potrebi se na podlagi rezultatov dejavnosti certificiranja sestavi obrazložitev s predlogi. Seznam certificiranih delovnih mest se pošlje inšpektoratu za delo.
