Recimo, da želi izvršni direktor na primer prestopiti na položaj glavnega računovodje. Za to naj napiše izjavo, naslovljeno na ustanovitelje, o svoji razrešitvi s položaja vodje podjetja in premestitvi na drugo delovno mesto. Z njim je treba skleniti dodaten dogovor, v katerem se navede sprememba delovne funkcije.
Potrebno
- - dokumenti direktorja;
- - opis delovnega mesta glavnega računovodje;
- - zapisnik ustanovne skupščine;
- - kadrovska miza;
- - Delovni zakonik Ruske federacije;
- - soglasje k pogodbi o zaposlitvi.
Navodila
Korak 1
Svojo odločitev o prestopu na delovno mesto glavnega računovodje mora direktor podjetja navesti v izjavi. Dokument naj napiše na predsednika odbora ustanoviteljev (če je članov več organizacij), edinega ustanovitelja (če ima družba enega člana). Prošnjo je treba upravniku poslati en mesec pred predvidenim datumom prenosa.
2. korak
Zahteva za premestitev na delovno mesto glavnega računovodje se uvrsti na dnevni red ustanovne seje, ki naj bi bila v enem mesecu od datuma, ko direktor napiše prijavo. Odločitev udeležencev o odstranitvi generalnega direktorja, premestitvi na drugo delovno mesto (z navedbo njegovega imena) in imenovanju drugega posameznika na mesto vodje se zabeleži v obliki protokola, ki ga mora podpisati sekretar volilne enote. skupščine, predsednik upravnega odbora.
3. korak
Dogovorite se z nekdanjim direktorjem. V tem primeru se številka pogodbe o zaposlitvi ne spremeni. V dokument zapišite seznam delovnih funkcij, saj ste nekdanjega direktorja predhodno seznanili z opisom dela glavnega računovodje. Pravico delodajalca do podpisa ima novi generalni direktor, zaposleni - stari direktor, ki je premeščen na delovno mesto glavnega računovodje. Sporazum potrdite s pečatom podjetja.
4. korak
Po prenosu zadev, ki jih je nekdanji direktor prenesel na novega direktorja in izpolnil vlogo v obrazcu p14001 za odvzem pooblastil staremu izvršnemu direktorju, sestavite ukaz. Vanj zapišite dejstvo premestitve nekdanjega direktorja na mesto glavnega računovodje. Določite mu velikost plače, zanašajte se na bonuse in dodatna izplačila. S strani delodajalca mora novi direktor podpisati ukaz. Seznanite zaposlenega, ki je sprejet za glavnega računovodjo, z dokumentom. Dati mora svoj podpis, datum seznanitve z naročilom.
5. korak
V delovno knjižico nekdanjega direktorja vnesite ustrezen vpis. Datum prenosa. V podatke o delu zapišite naslednji stavek: »Premeščen s položaja generalnega direktorja na mesto glavnega računovodje«. V obrazložitvi navedite številko in datum naloga za prenos. Seznanite zaposlenega z zapisom. Za pregled se mora osebno podpisati na terenu. Zapis potrdite s pečatom podjetja, podpisom osebe, odgovorne za računovodstvo, vodenje, shranjevanje delovnih knjižic. V osebni izkaznici zaposlenega zapišite za prenos.
