Kako Imenovati Generalnega Direktorja

Kazalo:

Kako Imenovati Generalnega Direktorja
Kako Imenovati Generalnega Direktorja

Video: Kako Imenovati Generalnega Direktorja

Video: Kako Imenovati Generalnega Direktorja
Video: Kako popraviti administratorske privilegije na Windows 10 2024, April
Anonim

Generalni direktor - oseba, ki ima pravico nastopati v imenu podjetja brez pooblastila. Postopek imenovanja na mesto generalnega direktorja se nekoliko razlikuje od splošnega postopka za prijavo drugih zaposlenih. Uporabite spodnje smernice za imenovanje izvršnega direktorja na to mesto.

Kako imenovati generalnega direktorja
Kako imenovati generalnega direktorja

Navodila

Korak 1

Da bi lahko nekoga obravnavali na tem položaju, mora prihodnji direktor napisati prošnjo za delo, naslovljeno na predsednika skupščine delničarjev.

2. korak

Na skupščini delničarjev se obravnava vprašanje odstopa pooblastil sedanjega izvršnega direktorja in imenovanja novega izvršnega direktorja. Odločitev o imenovanju generalnega direktorja (in odstopu nekdanjega direktorja) je ustrezno zabeležena v zapisniku skupščine delničarjev.

3. korak

Naslednji korak je obvestiti davčni organ o novi osebi, ki ima pravico ukrepati brez pooblastila podjetja. V ta namen se izpolni vloga v obliki P14001 (Vloga za spremembo podatkov o pravni osebi iz Enotnega državnega registra pravnih oseb). Pri izpolnjevanju tega obrazca ne pozabite, da se podatki predložijo davčnemu organu ne samo za prevzemajočo funkcijo, temveč tudi za generalnega direktorja, ki sam odstopi.

4. korak

Vlagatelj je običajno novi izvršni direktor. Vlogo mora overiti na obrazcu P14001. Pri notarski pisarni mora imeti s seboj izpolnjeno, a nepodpisano prijavnico in potni list. Potrdilo prijave je plačljiva storitev, potrdilo o plačilu izda notar.

5. korak

Podatke o imenovanju novega izvršnega direktorja je treba davčnemu organu predložiti najkasneje v treh dneh od datuma odločitve. Vlogo lahko pošljete po pošti ali jo osebno oddate davčnemu organu. Če vloge na obrazcu ne vloži vodja, temveč navaden zaposleni, mora imeti ta s seboj pooblastilo.

6. korak

Zasedba mesta novega generalnega direktorja je formalizirana z ustreznim ukazom. V tem primeru je bolj smotrno uporabiti neenotne oblike naročil (naročil), kot pri zaposlovanju drugih zaposlenih, ampak sestaviti nalog z besedilom "Na podlagi sklepa zbora ustanoviteljev prevzemam kot izvršni direktor "navedite številko protokola, njegov datum in datum nastopa funkcije ter druge potrebne podatke.

7. korak

Ni treba čakati, da davčni organ prejme potrdilo, ki potrjuje spremembe registra pravnih oseb. Generalni direktor lahko opravlja svoje naloge od dneva nastopa funkcije. Kadrovska služba za generalnega direktorja pripravi enake dokumente kot pri zaposlovanju drugih zaposlenih.

Priporočena: