Kot vsak navaden zaposleni v podjetju mora tudi generalni direktor sestaviti delovno knjižico v skladu s pravili ravnanja. Toda registracija za prvo osebo podjetja ima posebne značilnosti, saj je imenovanje vodje odvisno od števila ustanoviteljev podjetja.
Potrebno
obrazci ustreznih dokumentov, dokumenti podjetja, dokumenti direktorja, pečat organizacije, pisalo, papir A4, pravila za vodenje delovnih knjižic, Delovni zakonik Ruske federacije
Navodila
Korak 1
Če je ustanoviteljev podjetja več, svet ustanoviteljev sprejme sklep o imenovanju posameznika na mesto generalnega direktorja v obliki protokola, ki ga podpišeta predsednik in sekretar ustanovne skupščine, pri čemer navede njihov imena in začetnice. Protokol je overjen s pečatom organizacije, dodeljena mu je številka in datum.
2. korak
Ko ima podjetje enega ustanovitelja, se edino pisno odloči, da se bo imenoval na to mesto. Postavi osebni podpis, pečat podjetja.
3. korak
Na podlagi zapisnika ustanovne skupščine ali edine odločitve edinega ustanovitelja podjetja se sestavi odredba o imenovanju določenega zaposlenega na mesto vodje podjetja. Če je ustanoviteljev organizacije več, odredbo podpiše predsednik upravnega odbora ali imenovani direktor. Če ima podjetje enega ustanovitelja, ima pravico do podpisa prva oseba podjetja, ki se osebno podpiše s strani vodje in imenovanega zaposlenega.
4. korak
V delovno knjižico direktorja vnesite serijsko številko prispevka, datum imenovanja na delovno mesto direktorja z arabskimi številkami. V podrobnostih dela napišite polno ime podjetja v skladu z ustanovnimi dokumenti. Nato zapišite, da ste bili imenovani za izvršnega direktorja. Če je ustanoviteljev podjetja več, navedite dejstvo izvolitve na mesto vodje organizacije. V razlogih navedite številko in datum enega od dokumentov: odredbo o imenovanju direktorja ali zapisnik odbora ustanoviteljev.
5. korak
Ko je direktor razrešen, se v njegovo delovno knjižico vpiše zapis o razrešitvi. V informacijah o delu navedite sklicevanje na Delovni zakonik Ruske federacije, na primer z odločitvijo lastnika premoženja podjetja o predčasni odpovedi pogodbe o zaposlitvi. Osnova za zapis o razrešitvi vodje organizacije je vrstni red razrešitve ali zapisnik upravnega odbora. Vnesite številko in datum enega od dokumentov. Dajte pečat podjetja, podpis osebe, odgovorne za vodenje delovnih knjižic, ki označuje zasedeno funkcijo, priimek, začetnice. Preberite pismo o razrešitvi direktorja podjetja proti podpisu.
