Obstaja mnenje, da je priporočljivo kraj dela zamenjati vsaka tri leta. A tega pravila se vsi ne držijo. Večina ljudi ima raje stabilnost v življenju, več let dela v istem podjetju, pridobi določen ugled med zaposlenimi, delovne izkušnje. Če se odločite za eksperimentiranje s spremembo službe, morate upoštevati naslednje točke.
Navodila
Korak 1
Če ste v enem podjetju premeščeni iz ene strukturne enote v drugo, potem vodja kadrovske službe podjetja, za katero se prijavljate, napiše peticijo na ime vodje podjetja in jo pošlje v odobritev. Ko bo vodja podjetja izrekel svojo odločitev, bo osebje poslalo peticijo na vaše delovno mesto.
2. korak
Šele po tem greš na kadre na delovnem mestu in napišeš prošnjo z zahtevo za premestitev z navedbo podjetja novega delovnega mesta.
3. korak
Upravitelj vašega podjetja prošnjo pregleda in po lastni presoji določi delovni čas. V skladu z delovnim zakonikom Ruske federacije lahko določi čas od 14 do 30 koledarskih dni.
4. korak
Če najdete službo v drugem podjetju, je novo delovno mesto mogoče le z odpovedjo. Vse temelji na ustnem dogovoru med vami in delodajalcem na novem delovnem mestu. Ko ste na svojem starem delovnem mestu napisali odstopno izjavo, ne pozabite na obvezno delo (2 tedna). V tem času imate pravico, da si premislite in umaknete svojo prošnjo iz kadrovske službe.
