Če morate prijaviti zaposlenega za eno in pol stopnjo, vas mora voditi člen 151 delovnega zakonika Ruske federacije. Če želite to narediti, morate sprejeti izjavo zaposlenega. Nato se sestavi dodatni sporazum, sestavi se naročilo za povečanje obsega dela za tega strokovnjaka.
Potrebno
- - delovna zakonodaja;
- - dokumenti podjetja;
- - pečat organizacije;
- - kadrovska miza;
- - dokumenti zaposlenih;
- - pogodba o zaposlitvi z zaposlenim;
- - Obrazec za naročilo;
- - prijavnica.
Navodila
Korak 1
Prosite zaposlenega, da napiše izjavo, naslovljeno na edini izvršni organ družbe. Vanj naj zapiše svojo zahtevo za določitev dodatnega plačila v višini polovice stopnje za njegovo delovno mesto. Izjava je datirana in podpisana s strani zaposlenega. Direktor mora v zgornjem levem kotu potrditi dokument.
2. korak
Na podlagi prijave strokovnjaka sestavite soglasje k njegovi pogodbi o zaposlitvi. V njem navedite, da je treba zaposlenemu dodeliti dodatek v višini polovice stopnje (pod pogojem, da dela po celotni stopnji plače). Poleg tega se morate sklicevati na člen 151 delovnega zakonika Ruske federacije, ki ureja pogoje za povečanje obsega dela. Dodatni dogovor potrdite s podpisom pooblaščene osebe, pečatom podjetja. Dokument podpiše strokovnjak, s katerim je sklenjen sporazum. Številke in datuma dokumenta ter številke pogodbe o zaposlitvi ni treba spreminjati.
3. korak
Osnova za izdajo naročila je dodatni dogovor. "Glava" dokumenta vsebuje ime podjetja, številko, datum, kraj lokacije vaše organizacije. Predmet naročila bo v tem primeru ustrezal določitvi doplačila. Razlog za sestavo dokumenta je treba navesti takole: "v povezavi s povečanjem obsega dela." V upravni del zapišite osebne podatke zaposlenega, položaj, ki ga zaseda, kadrovsko številko, pa tudi znesek dodatka, ki ste mu ga določili, torej polovico stopnje plače. Za zaposlenega je to dokaj dobičkonosno, saj je treba bonus obračunati v višini plače in dodatnih izplačil, to je po stopnji in pol. Naročilo preverite s podpisom direktorja ali druge pooblaščene osebe, pečatom podjetja. Strokovnjaka seznanite z dokumentom. Na liniji poznanstev se podpiše in zmenka.
