V življenju majhnega podjetja in velikega podjetja so delovni dnevi in prazniki. Če rutinsko delovno dejavnost urejajo številni predpisi, potem slavnostni dogodki dajo vodji priložnost, da ustvarja in improvizira.
Potrebno
- - pisalni materiali;
- - poročilo o rezultatih dela za izbrano obdobje;
- - seznam zaposlenih v podjetju.
Navodila
Korak 1
Če se bliža praznični dogodek, naj bo to novo leto, poklicni praznik ali obletnica podjetja, lahko pripravite praznično naročilo. Ne pozabite, da je to uradni dokument, pri pisanju se držite poslovnega sloga.
2. korak
Pri oddaji naročila se upošteva tudi uradni obrazec - naročilo ima "glavo" z odhajajočimi podatki, samim besedilom, podpisom vodje in odgovornih oseb.
3. korak
Če je "glava" skoraj vedno standardna, potem je treba besedilo naročila natančno premisliti. Naredite okvirni načrt, ki bo vključeval uvod, seznam dosežkov za določeno obdobje, seznam posebej uglednih oseb (nagrajenih), hvaležnost ekipi kot celoti. Točke tega načrta je mogoče prilagoditi glede na posebnosti dogodka.
4. korak
Uvodne besede lahko začnete z opombo »dragi kolegi«, če praznični dogodek zadeva poklicno sfero in bo potekal v uradnem okolju. Če praznovanje vključuje neformalno komunikacijo, uporabite besedno zvezo "dragi prijatelji".
5. korak
Ko naštevate dosežke ekipe, poudarite pomen enotnosti vaše tesno povezane ekipe. Navsezadnje je vsak problem mogoče rešiti skupaj. Zaposleni se morajo zavedati, da na delovnem mestu niso samo "sosedje", ampak so ekipa v vseh pomenih besede.
6. korak
Nato gladko preidite na dejstvo, da je uspeh katere koli ekipe odvisen od vsake osebe in da je za vas pomemben vsak zaposleni. Po tem začnite naštevati imena in zasluge tistih, ki so v tem obdobju posebej prispevali k razvoju vaše skupne stvari. Za izboljšanje kakovosti dela ni nič učinkovitejšega od glasnega prepoznavanja pomembnosti zaposlenega.
7. korak
Na koncu preidemo na hvaležnost celotni ekipi. Hvaležnost lahko izrazimo z besedno spodbudo ali pa jo dopolnimo s kakšnimi bonusi (prosti čas, bonusi, kuponi za popuste itd.).
8. korak
Ne pozabite, da je pisanje počitniškega naročila le pol uspeha. Marsikaj bo požvižgalo od načina, kako ste ga prebrali. Upošteva vaš navdih, kretnje, mimiko in splošni patos trenutka.
