Sprememba vodstva je vedno nekoliko živčna pri tistih, s katerimi mora delati. Lahko pa ugibamo, da je zaskrbljen tudi novi šef, četudi tega ne pokaže, ko se pojavi. Prvo srečanje novega vodje in podrejenih v veliki meri določa nadaljnje sodelovanje, zato se je nanj treba pripraviti.
Navodila
Korak 1
Tudi če ste dragocen in kompetenten strokovnjak, visok strokovnjak na svojem področju in ste praktično nenadomestljivi, bi morali z mize vseeno odstraniti kopice nepotrebnega papirja ali mikrovezja in kablov, ki so se nabrali skozi leta. Izkoristite to priložnost, da počistite ruševine. Potem jih je mogoče ponovno rekonstruirati iz novonastalih koščkov papirja ali komponent, vendar na prvem sestanku z novim vodstvom ne boste veljali za osebo, ki ne zna urediti svojega delovnega mesta.
2. korak
Oglejte si svojo mizo in prostor, ki jo obdaja. Hkrati slecite koledarje predlani in plakate, odtrgane na vogalih od sten, pospravite police, kjer hranite referenčne knjige in dokumentacijo. Obrišite mizo in na koncu uničite številne vrčke razlite kave na njeni površini.
3. korak
Ne bi se smeli posebej oblačiti, spreminjati stila oblačil, ki ste jih vajeni. Dame tudi ni treba narediti posebnega stylinga ali svetlega večernega ličenja. Navsezadnje ste gostitelji, ki gosta sprejmejo, zato bi morali biti videti in se obnašati naravno. Ste na delovnem mestu in to ni rdeča preproga.
4. korak
Kar zadeva vedenje, bodite prijazni in pripravljeni odgovoriti na vsa vprašanja, ki se nanašajo na vašo proizvodno dejavnost. Ne bi smeli biti preveč koristni in navdušeni nad sestankom. Pravi strokovnjak ni potreben, da bi mu naklonil uslugo, spoštljivo se mora obnašati ne samo do vodje, ampak tudi do sebe.
5. korak
Poslovni bonton se razlikuje od običajnega, vsakdanjega. Ko pozdravljate novega vodjo, je bolje, da se dvignete s stola, vključno z damami. Če novega vodjo zastopa kadrov, bo ob srečanju sam imenoval vaše ime in položaj. Če bo vodja moštvo spoznal sam, naj bo predstavitev izvedena po vrstnem redu hierarhije storitev, začenši s tistimi, ki zasedajo višje položaje.
