Imate odličen kraj za delo, prijazno ekipo, dostojno plačo? Je vaše delo v vseh pogledih zanimivo? Da, tako je.
Če ne samo enega "Ampak …". Šef, ki se zleze v najrazličnejše "luknje", vam ne da možnosti, da se v celoti uresničite, si nataknete krak, odrežete premijo za resnične neumnosti, uvede stroge kazni za zamude in nespodobne izjave. Morda tudi sami sanjate o tem, da bi postali šef, a vaš šef sploh ne pomisli, da bi zapustil "toplo" mesto? Pri tem mu je mogoče pomagati, če obstaja želja.
Obstaja veliko načinov, kako postaviti svojega šefa. Zagotovo ima vaš šef slabosti ali slabe navade. Na primer, ugotovite, da je obiskovalec spletnega mesta za zmenke. Registrirajte se na istem spletnem mestu, tako da pošljete fotografijo dojkaste blondinke ali drobne rjavolaske (najprej ugotovite, katera dekleta so po njegovem okusu). Zanimajte ga s pogovorom, dokler ne začne zasebnega sestanka. Vzporedno s tem objavite fotografijo svojega šefa na spletnem mestu za geje in se dogovorite za sestanek z istospolno usmerjeno osebo na istem mestu, kjer se je šef dogovoril za dekle svojih sanj. Kot si lahko predstavljate, bosta na zmenek prišla le dva človeka, saj je dekle izmišljeni lik. In samo potruditi se morate, da je čim več zaposlenih v podjetju prisotnih na kraju njihovega srečanja.
Izvedeli ste, da vaš šef uporablja storitve deklet lahke vrline. Narediti morate vse, da se lahko prijavi za to storitev pri vaši osebi. Posnemite to na kamero in med sestankom s pomembnimi strankami vklopite posneto kaseto namesto vnaprej pripravljene za poslovna pogajanja. Še posebej učinkovito bo, če je šef poročen in ne želi, da zakonec ve za incident.
Obe metodi smo že večkrat preizkusili in v 82% primerov dajeta pozitivne rezultate. Šef praviloma ne more prestati posmeha iz njegovega naslova, sam zapusti svojo funkcijo ali postane bolj zvest svojim obtožbam. Zato zaključujemo: "Če želite nadomestiti šefa, morate pred vsemi sodelavci, strankami poudariti njegove slabosti, če pa slabosti ni, si omislite in znova poudarite."
Šefa lahko nadomestite z denarjem ali spodkopavate njegovo avtoriteto pred nadrejenimi. Na primer, v imenu šefa se dogovorite za sestanek s pomembno stranko podjetja. Šef ne bo prišel na sestanek in še posebej neprijetno bo, če bo stranka zaželena za podjetje, neuspeli sestanek pa bo podjetju odvzel možnost sodelovanja z njim v prihodnosti.
Preden uresničite svoje načrte, se prepričajte, da bo zamenjava šefa privedla do želenega rezultata. Ker je stari šef sicer strog, vendar veste, kaj lahko pričakujete od njega, novi pa uvede pravila, ki niso več sprejemljiva, in številka s postavitvijo morda ne bo delovala dvakrat. Če ste prepričani v pravilnost svoje odločitve, upoštevajte zgoraj opisana priporočila in uspeli boste.
