Skoraj vsak človek na določeni stopnji poklicnega razvoja je imel težave z delodajalcem. In če ima nekdo to zgolj osebno sovražnost in nerazumevanje, so lahko v nekaterih primerih težave res resne - nepravilen delovni čas, neplačevanje plač. Ne smete tiho prenašati razmer in upati na najboljše. Napišite pritožbo delodajalcu in navedite svoje zahteve.
Navodila
Korak 1
Poiščite somišljenike. Več nezadovoljnih boste zbrali, lažje boste dokazali, da se vaš šef moti. Poleg tega bo za vas bolj mirno: malo verjetno je, da bo šef v navalu jeze odpustil polovico svoje ekipe.
2. korak
V pritožbi podrobno opišite, kaj vam ne ustreza, katere točke delovnega zakonika je delodajalec kršil, katere pravice so bile kršene. Če imate kakršne koli dokumente (pogodba o zaposlitvi, urnik, urnik počitnic, opis dela), ki to potrjujejo, jih obvezno priložite zahtevku.
3. korak
Opišite, kakšne izgube ste utrpeli zaradi kršitve pravil delodajalca. Na primer, zaradi zamude pri plačah niste mogli pravočasno odplačati posojila za avto ali pa ste zaradi motenj na dopustu izgubili vozovnico za Tajsko. Tako ne boste mogli računati le na izplačilo zakonite plače, temveč tudi na povračilo izgub.
4. korak
Navedite časovni okvir, v katerem naj bo vaša pritožba obravnavana. Če na primer situacije v desetih dneh ne popravite, boste pritožbo poslali na inšpekcijo dela. Po tem morajo vsi solidarni zaposleni z vami podpisati svoj dokument.
5. korak
Če se razmere niso spremenile v roku, ki ste ga določili vi, prosimo, pošljite zahtevek na inšpektorat za delo. To lahko storite osebno tako, da predate dokumente v roke inšpektorju (podpisati bo moral datum in datum, ko so bili dokumenti predloženi na drugi kopiji, ki vam ostane), kot tudi tako, da prijavo pošlje registrirani pošti. Inšpektorat za delo je dolžan vašo pritožbo preučiti v roku enega meseca, na vaš urad poslati komisijo in ukrepati, če so zahtevki upravičeni. Vaš šef bi se lahko soočil z denarno kaznijo ali zaporno kaznijo.
