Vsako delovno razmerje je treba dokumentirati. Pravilno izpolniti pogodbo ni težko, glavno je upoštevati osnovna načela.
Navodila
Korak 1
Pravice in obveznosti. V središču pogodbe morate predpisati splošne določbe, obveznosti in pravice strank. Navedite tudi delovne pogoje.
2. korak
Plača. V tem oddelku opišite višino plač, pričakovane bonuse, datum izdaje plač in akontacijo.
3. korak
Delovni čas. Tu morate navesti urnik delovnega dne, vikende, redne in dodatne počitnice.
4. korak
Čas pogodbe. Navedite datum začetka dela, trajanje pogodbe in domnevne razloge za odpoved pogodbe.
5. korak
Končne določbe. Opisane so kontroverzne situacije v delovnem procesu. Potencialne posledice škode, škode itd.
6. korak
Podatki. Zapišite razpoložljive podrobnosti strank s točno navedbo podatkov. Datum, podpis, pečat.