Potreba po slabo plačanem osebju je vedno prisotna. Promet med nekvalificiranimi delavci je ogromen. Nekdo, ki je pridobil izkušnje, gre na promocijo. Drugi se mudi v iskanju bolj denarne posebnosti. Zato so strani časopisov in elektronskih borz dela polne oglasov za zaposlitev nakladalcev, čistilk in kurirjev.
Navodila
Korak 1
Kurir je zelo odgovoren položaj. Zato je treba pri osebi, ki zaprosi za to, združiti več lastnosti. Najprej vzdržljivost. Niso vsi sposobni prehoditi in prevoziti deset kilometrov na dan. Drugič, vestnost. Kurirji zelo pogosto dobijo nalogo, da ob določenem času prispejo na določen kraj. Pojaviti se mora pravočasno, od tega je včasih odvisna usoda celotnega podjetja. Tretja lastnost je poštenost. Glasniki pogosto nosijo denar in dragocenosti. Ne bi smelo biti skušnjave, da bi se skril z dragim paketom.
2. korak
Kje je možno dobiti tako čudovito osebo, pa tudi z nizko plačo? Najprej poiščite med učenci. Mladi vedno potrebujejo honorarno službo. A v tem primeru kurir ne bo mogel delati ves dan, ker je potreben čas za obiskovanje predavanj. Poleg tega razmere z odgovornostjo med današnjo mladino niso ravno dobre. Toda to kakovost je mogoče vzbuditi tako, da se študenta zanima za nadaljnjo promocijo. Oglase za delo objavite na informativnih tablah na univerzah. In tudi na priljubljenih internetnih portalih, namenjenih iskanju zaposlitve - rabota.ru, job.ru, hh.ru in drugih.
3. korak
Če potrebujete kurirja, ki je pripravljen delati ves dan, ga poiščite med starejšo generacijo. Ljudje pred upokojitvijo in predčasno upokojitveno starostjo so še vedno polni moči in pripravljeni na potovalno delo. Hkrati pa plač ne postavljajo pretirano in so zelo odgovorni. Privabijo jih lahko bonusi - brezplačno potovanje, nadomestilo za bolniško odsotnost, prostovoljno zdravstveno zavarovanje itd. Najbolje je, da take zaposlene za kurirsko službo iščete v tiskanih publikacijah. To so časopisi in revije "Delaj zate", "Iz rok v roke" itd.
4. korak
Med opravljanjem razgovora prosilca opozorite na delovne pogoje. Nekdo je pripravljen opraviti deset potovanj na dan, nekdo pa dva. Lenuhe in lenuhe je treba takoj izločiti. Izberite živahne, okretne ljudi, ekstrovertirane po naravi. Dajte kandidatom poskusno obdobje. Če se človek spopade z delom, ga ne pozabite pohvaliti in ga je bolje nagraditi z denarjem. Potem bodo korespondenca in dragoceni paketi pravočasno dostavljeni pravemu naslovniku iz rok v roke.
