Zgodi se, da tudi najbolj zanimivo in najljubše delo postane dolgočasno. Produktivnost se zmanjša, utrujenost se poveča in tudi počitnice ne morejo vdihniti moči. Kaj storiti v tem primeru je vsaka izbira. Seveda je rešitev zamenjava službe. A to ni vedno mogoče. Potem morate spremeniti odnos do dela. Nihče vas ne zavezuje, da imate radi delo. Lahko pa razumete sebe in svoj poklic, najdete vse prednosti in slabosti dela, jih primerjate - in presenečeni ste, ko ugotovite, da delo na splošno ni slabo. Glavno je najti tisto, kar vas drži na delovnem mestu. In v trenutkih obupa, ko želite vzklikati: »Sovražim vse!«, Si zapomnite te pluse. Morda vam bo to pomagalo, da nekoliko spremenite odnos do svojega dela.
Navodila
Korak 1
Izračunajte, koliko ur na teden dejansko preživite v službi. Ali morate ostati v službi pozno in ali je to odškodnina? Ali delate ob vikendih? Koliko časa porabite za potovanje od doma do službe in nazaj? Kje kosite? Če ste na delovnem mestu, lahko te ure varno dodate delovnemu času. Če je porabljen čas predolg, je to razlog za razmišljanje … Za čas, porabljen za delo (zamude, izven delovnega časa, delo ob vikendih), imate pravico zahtevati odškodnino - dodatni prosti dnevi, prosti dnevi, prostih dni za dopust ali povečanje plače. In "prazen" čas od doma do službe je lahko zapolnjen s koristnimi aktivnostmi. Na primer, kupite predvajalnik s slušalkami in poslušajte glasbo ali avdio knjige. Zdaj časa, preživetega v službi, ne boste dojemali kot "zapravljenega". In minus se bo spremenil v plus.
2. korak
Izračunajte dejansko velikost vaše plače. Od nje odštejte stroške za kosilo (če ne jeste doma) in za prevoz. Koliko denarja prinesete družini? Če je ta znesek bistveno višji od dnevnice, morda ni vse tako slabo? Primerjajte svojo plačo s plačami kolegov ali zaposlenih v podobnem podjetju. Pomislite, kako pogosto ste plačani. Kakšna je velikost bolniškega staleža, regresa. Dobra in stabilna plača je lahko odlična motivacija za delo.
3. korak
Razumejte, kaj vas ustavi pri delu. Mogoče kolegi? Kako razvijate odnose v ekipi? Če vam je slabo od drugih, lahko poskusite postaviti psihološki zid (omejiti komunikacijo) ali pa resničnega - prestaviti se na drug oddelek, podružnico, dobiti svojo pisarno. In lahko poskusite zgraditi odnose z drugimi, čeprav to ne deluje vedno.
4. korak
Kaj je tvoj šef? Kakšne so njegove zahteve za vaše delo? Če vaš šef pravočasno izplača plače, ne najde napake v malenkostih, lahko zlahka vstopi v vaš položaj (na primer predčasno odidite domov iz družinskih razlogov), vam omogoča, da ste kreativni pri reševanju problemov - postavite si vprašanje: ali ni vreden takšnih "zlatih" šefov, da bi tolerirali preostale nevšečnosti?
5. korak
Spremenite svoj odnos do delovnega okolja. Okrasite namizje tako, kot želite. Objavite fotografijo svoje družine ali sinove obrti - nekaj podrobnosti, ki vas bo spominjala na vaš dom. V skrajnem primeru pokrijte namizje računalnika z domačimi fotografijami.
6. korak
Poiščite druge koristi pri svojem delu. Ali imate brezplačen internet? Mogoče lahko na tiskalnik brez ovir natisnete uporabne recepte za dom. Imate telefon z neomejeno tarifo? Ali pa vas kolegi morda odpeljejo in vam ni treba trošiti denarja za prevoz? Vse te malenkosti na koncu lahko pomenijo en velik plus.
