Po končanem visokošolskem zavodu naslednjih nekaj desetletij svojega življenja namenjamo delu in karieri. To je skoraj neprekinjen postopek, tudi če občasno zamenjamo službo. Včasih pri našem delu obstajajo precej dolgi odmori, povezani z začasno invalidnostjo ali porodniškim dopustom, varstvom otrok. Pogosteje to seveda velja za ženske. Če morate po daljšem premoru nadaljevati z delom, se morate nanj pripraviti.
Navodila
Korak 1
Če ste bili dovolj dolgo odsotni in je podjetje posvojilo drugo osebo, ki vas začasno nadomešča, ne škodi, da direktorja in računovodsko službo vnaprej opozorite, da se boste spet zaposlili. Vnaprej napišite izjavo, v kateri prosite, da se na določen datum štejete za upokojenega in ga odnesite v svoje podjetje.
2. korak
Prosite za osebni sestanek s svojim vodjo in ga tudi obvestite o svojem izhodu. To mu bo dalo priložnost, da osebi, ki vas je zamenjala, vzame stvari v delovnem in ne v sili. Poleg tega vas lahko posodobi, vi pa se boste lahko počasi pripravili in se seznanili z novimi nalogami, ki jih je ekipa začela reševati med vašo odsotnostjo, s preostalim časom pred odhodom v službo.
3. korak
Klepetajte s člani svoje ekipe - kosijte z njimi ali jih povabite na oddih za kavo. Vprašajte jih o spremembah, ki so se zgodile med vašo odsotnostjo, o novih sestankih. Od svojih kolegov ugotovite, kaj se je spremenilo v pravilih podjetja, kakšni servisni predpisi so se spremenili.
4. korak
Vnaprej se pozanimajte o novostih in dogodkih, ki so se zgodili na vašem področju dejavnosti. Raziščite tehnično literaturo, glejte spremembe zvezne in regionalne zakonodaje.
5. korak
Tako resen pristop vam bo pomagal, da se takoj vključite v delo ekipe in že prvi dan po odmoru ponovno postanete njen polnopravni član.
