V poskusnem obdobju se delavec in delodajalec natančno pogledata in vzajemno ocenita možnosti za skupno sodelovanje. Hkrati je preiskovanec pogosto v neugodnem položaju in stori veliko napak, zaradi katerih mu odpovejo službo. Vendar se jim je enostavno izogniti.
Na napakah bomo delali na primerih nekaterih predmetov, ki na koncu niso bili najeti.
Določba o poskusni dobi je zapisana v delovnem zakoniku - njegovo poznavanje vam bo pomagalo zagovarjati svoje pravice v poskusnem obdobju in po njem. Seveda obstajajo osebni vidiki in šefova prednost pri teh zadevah, a poznavanje zakona vam daje večje zaupanje v vašo varnost.
Bili ste sprejeti v poskusno obdobje, vendar vam niso povedali o delovnem času, času kosila in drugih stvareh? Vprašajte se, kdaj naj pridete v službo, kdaj in kje lahko pijete čaj, ob kateri uri se lahko z vprašanjem obrnete na šefa in kdaj je bolje, da se ne vmešavate. Takšna radovednost ne bo odveč, saj ima vsaka organizacija svoje odtenke (nekdo ima sestanek zjutraj, nekdo ob koncu dneva itd.).
Če ste že delali nekje pred napravo, v novo organizacijo ne bi smeli vnašati običajnih postopkov. Izražanje nezadovoljstva z organizacijo dela ali odnosom šefov do podrejenih vam ne bo dodalo točk, temveč zmanjšalo možnosti za stalno zaposlitev. S svojimi komentarji boste dobro razviti ekipi prinesli disonanco, kar pa ne bo ugajalo ne zaposlenim ne šefu. Če vam marsikaj ne ustreza, je bolje, da sami sklepate in se navadite na novo ukaz ali nehate, ne da bi čakali na konec preizkusne dobe.
Morda vam to delo ni zanimivo in boste delali samo za denar. Zavedajte se, da delodajalec te stvari vidi takoj in takšnih zaposlenih pogosto ne zaposlijo "za stalno". Zato poskusite pri svojem delu najti nekaj zanimivega zase, poglobite se v odtenke in vprašajte svoje kolege, kaj jim je pri njihovem delu všeč. Morda bo navdihnilo tudi vas. Delodajalca zanimajo predvsem zaposleni, ki lahko in želijo delati.
Razumejte, da se začetniki pogosto zmotijo, in bodite pripravljeni na to, da boste za svoje napake odgovorni. Najpomembneje je, da ne krivite drugih, ampak iskreno priznate svoje pomanjkljivosti. To vas bo takoj postavilo v zmagovalni položaj, saj so pošteni in odgovorni ljudje vedno zelo cenjeni. Poleg tega je napaka še en kamenček v kasici izkušenj in to je dragocena pridobitev. Sklepamo: več napak - več izkušenj.
Ste začetnik in ne veste veliko, tudi v majhnih stvareh - zato o tem vprašajte druge. Osebje vam bo z veseljem pomagalo, da se prilagodite svojemu novemu kraju. Morda boste morali s kolaži delati več kot eno leto, zato je bolje, da takoj začnete z njimi graditi prijateljske odnose. Navsezadnje niste na prvi črti, ampak v prihodnji ekipi.
Glasna glasba iz zvočnikov, ekscentričnost obleke, pogoste zahteve iz službe ali ponavljajoče se zamude v poskusnem obdobju so lahko razlog za odpoved. Za vašega šefa je delo tam, kjer bi morali delati vsi in nič drugega. Če to postane vaše prepričanje, vam bo zagotovljena kariera.
