V času krize se delavci vedno bolj soočajo z zamudo pri plačah. Karkoli razloži vodstvo, morate plače izplačevati vsaka dva tedna. V vseh drugih primerih vodstvo krši delovni zakonik.
Za začetek poskusite težave rešiti mirno in ugotovite pravi razlog za zamudo pri plačah. V ta namen pripravite pisno pritožbo na poslovodstvo (direktorja) podjetja. Pritožba je napisana v kakršni koli obliki, navedeni so vaš položaj, velikost plače in dolg. Odgovor prosite tudi pisno. Ko se obrnete na inšpekcijo za delo, boste potrebovali vašo korespondenco z vodstvom.
V skladu z veljavno zakonodajo imate plačo zamudo za več kot 15 dni, imate pravico, da ne greste na delo. Če želite to narediti, morate en dan vnaprej obvestiti poslovodstvo o svoji odločitvi. Poleg tega je treba plačo za čas vaše odsotnosti izračunavati redno. Takoj ko prejmete obvestilo (ali pismo), da je dolg poravnan, ste dolžni začeti delati.
Če želite v najtežjih primerih vrniti svoj pošteno zasluženi denar, vam bo pomagalo, da se obrnete na inšpektorat za delo v vašem mestu ali regiji. Lahko se prijavite osebno, pošljete pismo po pošti ali pustite prijavo na spletnem mestu. Zapisan je v posebni obliki, ki jo najdete na uradnem portalu inšpektorata za delo. Vaša prijava bo pregledana v 30 dneh.
V najbolj skrajnih primerih se lahko obrnete na tožilstvo ali sodišče. Poleg tega ste na sodišču kot zaposleni oproščeni plačila državne dajatve. In lahko zahtevate ne le plačilo pridržanega denarja, temveč tudi odškodnino za odškodnino za moralno škodo.
