Vsakdo želi narediti dober vtis. Še posebej, ko gre za kariero. Razgovor z želenim položajem je glavna skrb. Eden od razlogov je neznano. Konec koncev bo imel delodajalec poleg vaših izkušenj in izobrazbe še druga vprašanja, ki vas lahko zmedejo. Na kaj morate biti pripravljeni, da boste uspešno opravili razgovor?
je vaša vizitka. Zato mora biti jasno, razumljivo in čim bolj obetavno za podjetje. Potencialni delodajalec mora razumeti, da ste zanj dragocen delavec. Torej, pogovorite se o svoji karierni poti in se osredotočite na svoje dosežke. Izogibajte se nepotrebnim odmikom. Vaša zgodba naj bo povezana z delovnim mestom, ki ga želite zapolniti.
… Z vprašanjem o tem delodajalec pričakuje najbolj odkrit odgovor. A v samem vprašanju je ključ. Navsezadnje morate biti objektivni. Prednosti vključujejo spretnosti, kvalifikacije in kakovost, ki so potrebne za prihodnje delovno mesto. Če je na primer prosto delovno mesto povezano s storitvami za stranke, bodo prednostne naloge komunikacijske veščine in odpornost na stres. Glede slabosti ni treba govoriti o konfliktih z nekdanjimi kolegi ali perfekcionizmu. Bolje omeniti upravljanje časa. Vsak ima napake. Za delodajalca je pomembno, da ve, ali znate z njim sodelovati in ali si prizadevate za razvoj. Ne pozabite na konkretne primere.
- morda najbolj zapleteno vprašanje delodajalcev. Bolje je, če se ga odkrito izogibate ali ga prestavite, dokler se ne seznanite s položajem. Stvar je v tem, da je tu resen ulov. Verjetno ne boste mogli takoj objektivno oceniti svojega prihodnjega dela: bodisi se podcenjujte ali precenjujte. Oboje lahko ovira uspešen razgovor.
… Seveda želi delodajalec z vprašanjem o tem prejeti del laskanja in dobre kritike svojega podjetja. Zato je povsem logično, da gremo na razgovor, da preučimo čim več informacij o podjetju: izkušnje, možnosti za njegov razvoj, ekipo, možne konkurente, prednosti in slabosti. To bo potrdilo vaše zanimanje in resnost želja.
… Odgovore, ki govorijo o nepredvidenih gospodarskih razmerah (bankrot, zaprtje podjetja), vedno ocenimo pozitivno. Če pa ni tako, potem ne bi smeli varati. Če ste odšli zaradi konflikta z zaposlenimi ali šefi, potem o njih ne govorite slabo. Bolje je, da se osredotočite na dejstvo, da si želite poklicno rast. In ponujeno prosto mesto je odlična priložnost za to.
je odlična priložnost, da pokažete svojo individualnost. Pripravite tri ali štiri vprašanja na dolge razdalje. To vam bo pomagalo izvedeti več o prihajajočih odgovornostih, delovnih pogojih in celo vzpostaviti ugoden odnos z nadrejenimi.
Koristni nasveti
Ključ do uspešnega razgovora niso le vaša usposobljenost in bogate izkušnje, temveč tudi lep videz, prijeten govor in pozitiven odnos. In ne pozabite na resničen povzetek. Pri preizkušanju spretnosti mora biti vsaka točka podprta s pravilnim dejanjem.
