Preden povabi iskalca zaposlitve na razgovor, delodajalec ali uslužbenec kadrovske službe pregleda svoj življenjepis. Zato ga morate sestaviti tako, da ustvarite najugodnejši vtis.
Navodila
Korak 1
Pripravite dokument v programu Microsoft Word. Izberite pisavo - Times New Roman ali Arial, 12 pt. Označite polja. Naslov oblikujte tako, da na sredino strani napišete besedo »Povzetek« in jo poudarite. V meniju Odstavek izberite Justify ali Align Left. Najbolje je, da imena vseh odsekov označite s krepkim tiskom, med posameznimi odstavki pa pustite prazno vrstico. Obseg dokumenta ne presega 1, 5-2 strani. Če želite sestaviti življenjepis, lahko uporabite eno od predlog v programu Microsoft Publisher.
2. korak
Navedite v razdelku »Osebni podatki«. in kontaktne podatke (telefonske številke, e-poštni naslov). Če je to za delodajalca pomembno, mu lahko posredujete podatke o datumu rojstva, zakonskem stanu in prisotnosti otrok. Številna prosta delovna mesta pomenijo starostne omejitve, ki jih je mogoče navesti v zahtevah za prosilca. In težave z majhnimi otroki pogosto ovirajo selitev ali službena potovanja.
3. korak
V razdelku "Namen" navedite ime prostega delovnega mesta, za katerega se prijavljate. Če želite, da se vaš življenjepis pregleda za več položajev, jih navedite. Vendar v isti vrstici ne navajajte delovnih mest, ki zahtevajo drugačna strokovna znanja.
4. korak
Ne navajajte, da imate nepopolno univerzitetno izobrazbo. Delodajalec lahko sklene, da ste zapustili fakulteto, ne da bi končali študij. Če ste študent, to napišite. Navedite polno ime visokošolskega zavoda, ne okrajšave (razen nekaterih znanih univerz v državi, kot je Moskovska državna univerza ali HSE), imena fakultete, specialnosti ali akademske stopnje. Navedite imena dodatnih tečajev in številke njihovih potrdil o zaključku.
5. korak
V razdelku Delovne izkušnje navedite organizacije, v katerih ste delali, v obratnem kronološkem vrstnem redu. Vsako delovno mesto mora biti oblikovano tako: - čas dela; - ime organizacije; - vaš položaj; - velikost organizacije; - vaše odgovornosti in dosežki.
6. korak
V razdelku »Poklicne lastnosti« navedite seznam svojih spretnosti in sposobnosti, ki ste jih pridobili v letih študija in dela. Ne pozabite, da morajo ustrezati delu. V rubriki Osebne lastnosti ne navajajte, da imate odličen smisel za humor in da nimate slabih navad. Uporabite najboljše formulativno besedilo. Na primer: imam aktivno življenjsko pozicijo, sem odgovoren, dober organizator, kreativec, erudit, lahko usposobljen itd., Odvisno od prostega delovnega mesta. Delodajalec ne potrebuje enostavno učljivega zaposlenega, ki se prijavi za mesto namestnika generalnega direktorja podjetja.
7. korak
V razdelek Dodatne informacije vključite vse, kar vam lahko kot zaposlenemu doda vrednost. To so: - znanje tujih jezikov in stopnja njihovega znanja; - veščine dela z računalnikom in posebnimi programi; - vozniško dovoljenje in vozniške izkušnje; - pripravljenost za gibanje in potovanje itd.
8. korak
Poskusite v rubriko "Zanimanja" navesti samo tiste svoje hobije, ki vas lahko označijo za nekoga, ki je resnično primeren za to službo. Torej, če ste ljubitelj ekstremnih športov, o tem ne pišite v svojem življenjepisu za delovno mesto računovodje. V nasprotnem primeru delodajalcu, ki skrbi za stabilno delovanje organizacije, morda ne bo všeč.
9. korak
Napišite življenjepis za spremno pismo. Zapišite, zakaj naj vam delodajalec daje prednost. Ko pošiljate življenjepis po elektronski pošti, v polje »Zadeva« navedite ime prostega delovnega mesta, za katerega se prijavljate. Spremno pismo postavite v glavno polje za sporočila. Priložite življenjepis in portfelj (če je primerno).
