Denarja ni nikoli veliko - to je splošno sprejeto dejstvo. Kaj pa, če že vrsto let delate na enem mestu, izpolnjujete vsa naročila šefa, občasno študirate in izboljšate svoje kvalifikacije, plača pa je še vedno?
Če želite odgovoriti na to vprašanje, morate poznati napake v vedenju zaposlenih, ki preprečujejo povečanje zaslužka.
V vsakem podjetju, tudi v veliki korporaciji, so lahko začasne finančne težave in vodstvo preprosto ne more dvigniti plače, ne glede na osebne lastnosti zaposlenega. Če ste res strokovnjak na svojem področju in odličen strokovnjak, potem je smiselno, da po lastni volji zapustite in poiščete donosnejše delovno mesto, vendar morate biti prepričani v svoje zmožnosti.
Vsakdo želi videti dobro, drago in elegantno, če pa levji delež svojega zaslužka daste za elegantno uro, zapestnico ali nove čevlje, jih ni treba nositi v službo, šefi bodo videli nove modne znamke in precej morebiti se odločite, da že zaslužite dovolj, potem ne more biti govora o nobenem povečanju plače.
Ni vedno direktor ali vodja, še posebej veliko podjetje, se zaveda velikosti plače vsakega od zaposlenih. Če menite, da niste dovolj plačani, je smiselno, da se pogovorite s šefom in ne počakate, da se šef odloči za dvig vaše plače.
Za povišico je potrebno veliko trdega dela. Ljudje, ki si pogosto vzamejo prosti čas zaradi dela, ob koncu tedna nočejo delati, redno odhajajo na bolniško, zamujajo ali odhajajo predčasno, verjetno ne bodo dosegli povišanja plače.
Če niste zadovoljni z vodstvom in nameravate spremeniti tudi kraj dela in poklic, kolegov ne smete obvestiti vnaprej. Obstaja verjetnost, da bo vodstvo hitro izvedelo za vaše ambicije in vas bo potem lažje odpustilo kot povečalo plačo.
