Intervju je glavna metoda zaposlovanja. Kakovost dela bodočega zaposlenega in s tem uspeh podjetja je v veliki meri odvisna od tega, kako kompetentno bo izvedeno.
Navodila
Korak 1
Kandidata predhodno obvestite o natančnem času razgovora in mu povejte, kako naj pride do vas.
2. korak
Pripravite si sobo, kjer vas ne bo motilo - to je lahko ločena pisarna ali sejna soba.
3. korak
Natisnite življenjepis prosilca, tako da bo vaš razgovor temeljil na dejstvih, ki jih je navedel.
4. korak
Vnaprej pripravite vprašanja, ki jih boste kandidatu zastavili na sestanku. Premislite, kakšne poklicne lastnosti bi moral imeti idealen iskalec zaposlitve, zapišite jih na papir in razvrstite glede na njihovo pomembnost.
5. korak
Začnite intervju z abstraktnimi temami, ne z vprašanji, povezanimi z delom. Vprašajte, ali je primerno, da kandidat pride v pisarno, ali je naslov zlahka našel - to ga bo pomirilo in mu dalo priložnost, da se sprosti. Povejte nam na kratko o svojem podjetju: posebnosti poslovanja, prosta delovna mesta.
6. korak
Med pogovorom postavite vprašanja tako, da vas bodo spodbudila k natančnemu odgovoru in ne k enoglasnemu "da" ali "ne". Na primer, namesto vprašanja "Ste bili zadovoljni s plačo na zadnjem delovnem mestu?" bolje je postaviti vprašanje "Kateri so bili razlogi za odpoved?"
7. korak
Bodite korektni. Če vidite, da je kandidat zaskrbljen in se trudi, da bi našel besede, ne prekinjajte in ne pokažite svojega prezira.
8. korak
Ne zatekajte se k stresnim intervjujem po nepotrebnem, še posebej, če služba ni odporna na stres.
9. korak
Pomislite na druge metode za ocenjevanje kandidata - vprašalniki, testi, predstavitve. Če na primer iščete računovodjo in za to delovno mesto potrebujete pozorno osebo, ki se lahko osredotoči na delo, je priporočljivo opraviti preizkus pozornosti.
10. korak
Bodite pripravljeni, da vam kandidat zastavi tudi nekaj vprašanj. Najpogosteje postavljajo vprašanja o indeksaciji plač, o razlogih za odpiranje prostega delovnega mesta, o morebitnih nadur.
11. korak
Na koncu se prosilcu zahvalite za obisk in mu sporočite, kdaj lahko pokličete in sporočite svojo odločitev.
