Obstajajo številne pogoste napake, ki so večkrat privedle ne le do odpovedi, ampak celo do uničenja ugleda. Če poznamo napake drugih ljudi, se jim je lažje izogniti. Upoštevajte preproste nasvete in se lahko vsaj delno zaščitite.
Ena najpogostejših napak, ki pogosto vodi do zelo neprijetnih posledic, je preveč odkritost v internetu. Socialna omrežja in blogi se nam včasih zdijo nekaj zasebnega, daleč od službe, nekakšen koš za smeti, kjer lahko pustite poljubna sporočila in si izlivate dušo. Ne mislite pa, da nihče od vaših kolegov ali šefov ne bo izvedel naslova vaše strani in ga ne bo hotel obiskati. Neprijetni komentarji o strankah, šefih ali kolegih, žal, zelo pogosto vodijo do odpuščanja, poleg tega pa precej "glasno", kar lahko uniči ugled osebe. Vzdržite se takšnih sporočil in sledite temu, kar pišete na spletnih mestih.
Druga pogosta napaka je neprimerno vedenje na poslovni zabavi. Po zaužitju preveč alkohola ljudje pogosto začnejo izražati svoje mnenje o drugih, nekateri se prepirajo ali začnejo obnašati drzno. Morda bo po praznikih to pozabljeno, vendar ne smemo računati na tako ugoden izid.
Tretja napaka, ki jo ljudje pogosto naredijo ne le na delovnem mestu, ampak tudi med intervjujem. Govorimo o neprijetnih kritikah o prejšnjem delodajalcu ali ekipi. Ljudje o svojem starem delovnem mestu pripovedujejo neprijetne stvari iz različnih razlogov. Najpogosteje gre za prekršek, neprijetno odpuščanje, občutek krivde itd. O tem se želim pogovoriti, se pritožiti ali se celo maščevati prejšnjim šefom in jim z neprijetnimi govoricami uničiti ugled. Na novem mestu pa takega nezasluženo užaljenega zaposlenega dojemajo kot prepiranca.
Kolikor želite povedati vso resnico o svoji prejšnji službi, jo opravljajte zunaj sten pisarne. Pritožujte se prijateljem ali družini, jezite se v krogu bližnjih ljudi, vendar se o tako občutljivih temah ne pogovarjajte s kolegi ali vodstvom.
