Razgovor za delo je resen preizkus za iskalca zaposlitve. Kandidat mora na precej zapletena vprašanja odgovarjati delodajalca ali predstavnika kadrovske službe, ki želi pridobiti popolne in celovite informacije o bodočem zaposlenem. Kako pravilno odgovoriti na vprašanja, da bi uspešno opravili razgovor?
Navodila
Korak 1
Začnite se pripravljati na intervju pred časom. Poskusite se postaviti na čelo delodajalca in določiti vrsto možnih vprašanj. Praksa kaže, da obstaja ducat točk, ki se ponavljajo od intervjuja do intervjuja. Delodajalec vas bo najverjetneje prosil, da poveste o sebi, o svojih prednostih in slabostih, o razlogih za odhod s prejšnje službe, o tem, zakaj ste izbrali prav to podjetje. Premislite o svojih odgovorih, da med intervjujem ne boste izgubljali časa z razmišljanjem.
2. korak
Ko govorite o sebi, takoj poudarite svoje prednosti pred večino drugih kandidatov. Vas prosimo, da se pogovorite o svojih resničnih dosežkih na profesionalnem področju. Navedite, katere sposobnosti vam pomagajo pri delu. Poudarite svojo pripravljenost, da prevzamete odgovornosti položaja, za katerega se prijavljate. Bodite lakonski in samozavestni.
3. korak
Ko odgovarjate na vprašanje o življenjskih težavah in kako se z njimi spopadate, govorite pozitivno: v življenju se dogajajo najrazličnejše težave, vendar je vse težave mogoče premagati, če jih imate za naloge in imate vedno cilj pred sabo. Poudarite, da se niste vajeni zanašati na voljo okoliščin in ste sposobni mobilizirati sile v primeru morebitnih neuspehov. Napačno bo, če se bomo sklicevali na smolo, za težave krivili sorodnike, kolege ali nekdanje vodstvo.
4. korak
Če vas vprašajo, zakaj vas je to podjetje in položaj pritegnil, prosimo, navedite razloge za dokazovanje, da boste tu lahko povečali svoje sposobnosti in strokovne sposobnosti. Poskusite prepričati delodajalca, da bo v vaši osebi pridobil nenadomestljivega zaposlenega, ki lahko podjetju prinese velike koristi.
5. korak
Naj vas ne bo nerodno, ko vas bodo vprašali o vaših naravnih pomanjkljivostih. Z lahkoto označite dve ali tri osebnostne lastnosti, ki jih v nekaterih situacijah lahko štejemo za močne strani. Recimo na primer, da ste pretirano zahtevni do sebe, kolegov in podrejenih. Ne pozabite, da lahko popolno odsotnost napak razumemo kot ne preveč kritično do sebe ali kot neiskrenost.
6. korak
Vnaprej se pripravite na vprašanje plače, na katero računate. Preverite minimalno in najvišjo plačo za to delovno mesto na vašem območju. Običajno je v uradnih plačah določena "vilica". Na vprašanje o plači izberite raven, nekoliko višjo od tiste, za katero se dejansko prijavljate.
7. korak
Pri odgovarjanju na vprašanja bodite korektni in diskretni. Ne bi smeli biti preveč odkriti, ker ne obiskujete terapevta. Vendar ni priporočljivo, da pred delodajalcem skrivate podatke, ki so bistveni za zaposlitev.
