Iskanje službe in še bolj prestižne se začne s pisanjem kompetentnega življenjepisa. Zanj so pozorni predvsem vodstveni kadri.
Navodila
Korak 1
Preden začnete iskati službo, napišite življenjepis. Če želite razumeti, kako to pravilno narediti, obiščite eno od spletnih mest za iskanje zaposlitve. Na primer, na naslovu https://www.rabota.ru/soiskateljam/career/obraztsy_sostavlenija_rezjume.html ni samo predloge za življenjepis, temveč tudi dokončani vzorci za več vrst poklicev.
2. korak
Ne pozabite, da morate imeti dovolj izkušenj za prestižno službo. V življenjepisu obvezno navedite vsa podjetja, v katerih ste delali, kakšne položaje ste tam opravljali, kakšne odgovornosti ste opravljali. Navedite tudi ime izobraževalne ustanove, ki ste jo diplomirali, in navedite vse seminarje, izobraževanja in tečaje za osvežitev znanja, za katere ste zaključili diplome.
3. korak
Življenjepis oddajte na spletnih mestih www.hh.ru, www.rabota.ru, www.job.ru in drugih, priljubljenih v vaši regiji. Ne čakajte, da vas delodajalci najdejo. Na seznamu izberite primerna prosta delovna mesta in si življenjepis pošljite sami.
4. korak
Obrnite se na kadrovsko agencijo. Prestižna podjetja z visoko oceno na trgu dela zelo pogosto iščejo zaposlene s pomočjo strokovnjakov. Če sklenete pogodbo z agencijo, bo vaš življenjepis prvi pristal na mizi kadrovske direktorice v organizaciji, ki vas zanima, in več možnosti bo za visoko plačano, dostojno službo. Poleg tega lahko takoj izločite nezanimive ponudbe, saj morajo zaposleni v agencijah svojim strankam zagotoviti izčrpne informacije o delodajalcih in iskalcih zaposlitve.
5. korak
Sporočite svojim prijateljem in znancem, da iščete novo službo. Morda boter rabi ravno takega zaposlenega ali pa pozna vredno podjetje, kjer so potrebni strokovnjaki.
6. korak
Na prvi razgovor se natančno pripravite. Ustvarite portfelj dela in dosežkov. Založite si reference ljudi, ki so pomembni za vaše podjetje. Uredite videz, kupite poslovno obleko. Ne pozabite, prvi vtisi so izjemno pomembni. Nepolirani čevlji lahko blokirajo dostop do prestižnega kraja.
7. korak
Med intervjujem bodite odprti in samozavestni. Poskusite pokazati delodajalcu, da vas potrebuje on, da ste visoko strokovni in dragoceni zaposleni. Neposredno odgovarjajte na vprašanja, poglejte sogovornika v oči. Tako govori nekdo, na katerega se lahko zanesete.
8. korak
Po razgovoru vprašajte, kdaj bodo znani rezultati. Če po določenem času niste prejeli klica, se sami obrnite na vodjo kadrov. Če ste bili zavrnjeni, vprašajte, zakaj. Tako se boste izognili napakam na naslednjih srečanjih z delodajalci.
