Delo v avtohiši vam daje priložnost, da se dotaknete sveta svobode in hitrosti. Visoko delovno obremenitev in težave nadomeščajo visoki dohodki. In motivirani ljudje lahko dobijo službo v prodajalcu avtomobilov in ne le nekaj izbranih.
Navodila
Korak 1
Delo v avtohiši privlači številne mlade moške in ženske z visokimi dohodki, prestižem in možnostjo, da izkoristijo ugodne pogoje za nakup avtomobila. Toda za bleščečimi vrati razstavnega prostora je veliko trdega dela. Za delo z ljudmi je vedno značilna povišana stopnja odgovornosti. Vsak kupec v avtohiši, tudi če kupi Lado Kalino v minimalni konfiguraciji, se ima za prav in zahteva osebno pozornost in spoštovanje. V tem je logika: človek je prišel zapraviti veliko denarja in zahteva ustrezen odnos do sebe. In takšnih strank je na mesec vsaj 300-500. In vsi so različni in vsi si želijo najboljši avto po najnižji ceni in tone daril. In vodja prodaje jim mora vse to zagotoviti, da kupec ne razume, kje so ga prevarali.
2. korak
Zahteve za vodje prodaje so stroge. Kandidat mora imeti predstavljiv videz, dobro urejen videz in odsotnost govornih napak. Upravitelj mora biti lastnik niza pisarniških programov, računovodstva 1C, posebnih internih programov. Znanje tujih jezikov bo potrebno pri komunikaciji s tujimi podružnicami avtomobilskih koncernov. Zagotovljena mora biti visoka hitrost tiskanja, telefonski bonton, popolno poznavanje tehničnih lastnosti prodanih avtomobilov. Prodajalec mora biti nekakšen psiholog. Uganiti mora želje stranke ali pa nevsiljivo preusmeriti pozornost kupca z ene znamke avtomobila na drugo. In vse je mogoče z odličnimi komunikacijskimi sposobnostmi.
3. korak
Do prodajalca avtomobilov lahko pridete brez kakršnih koli delovnih izkušenj po svoji posebnosti. Če ste se že preizkusili v prodaji, lahko računate na želeno mesto. Diplomanti tehničnih univerz na avtomobilskem področju so povpraševani tudi po avtohišah. Za začetek boste razporejeni k izkušenemu menedžerju in zaslužili boste majhno plačo. Prihodki vseh menedžerjev temeljijo samo na odstotku prodaje. Tam je plača zgolj simbolična.
4. korak
V avtohiši je veliko položajev, ki ne zahtevajo posebnega usposabljanja. Za dekleta obstajajo mesta v oddelku za registracijo, sekretariatu, na recepciji. Tehnični center zaposluje ključavničarje, električarje, tehnike. Za takšno delo je glavno imeti delovne izkušnje. Preskusno obdobje je določeno za popolnoma vse položaje.
5. korak
Na spletnih straneh večjih avtomobilskih prodajaln je razdelek prostih delovnih mest, kjer si lahko ogledate prosta delovna mesta, ki so na voljo prosilcem. Tam lahko tudi izpolnite življenjepis v določeni obliki. Če vas v dveh tednih niso poklicali nazaj, ne bodite leni, da sami pokličete kadrovsko službo in ugotovite rezultate. V salonih je takšna fluktuacija, da se kadrovska služba ne obremenjuje z aktivnim iskanjem.
6. korak
Najučinkovitejši način bi bil neposreden pogovor v salonu z vodjo prodajnega oddelka (SOP). Takoj lahko pokažete svoje spretnosti v akciji. Če se želite zaposliti v tehničnem centru, potem potrebujete vodjo proizvodnje.
7. korak
Novoodprti saloni na svojih prihodnjih trgovinah pogosto obesijo transparent z informacijami o iskanju zaposlenih. Prijavo lahko pustite na navedeni telefonski številki. A ne pozabite, da lahko odprtje salona traja več mesecev.
