Po odločitvi za novo službo morate razmisliti o pisanju življenjepisa. V vprašalniku je vredno navesti ne le pretekle delovne izkušnje, temveč tudi osebne lastnosti. Da bi vas potencialni delodajalec želel povabiti na razgovor, se morate čim bolj donosno predstaviti.
Poudarite pomembno
Zelo pomembno je, da ob iskanju službe poudarite svoje moči, medtem ko ostanete osredotočeni na cilj, ki mu sledite. Premislite, kakšne lastnosti bi moral imeti uspešen kandidat za mesto, ki ste ga izbrali. Če je vaše prihodnje delo povezano z obdelavo podatkov, skrbnim preverjanjem informacij, bo delodajalec zagotovo vesel, da bodo med vašimi zaslugami pozornost, natančnost in vztrajnost. V tem primeru se ni treba osredotočati na svoje komunikacijske sposobnosti.
Sposobnost uspešnega vzpostavljanja stikov z drugimi ljudmi bo najverjetneje koristna vodji prodaje, organizatorju dogodkov, vzgojitelju na splošno vsem, katerih prihodnje delo vključuje komunikacijo z drugimi. V tem primeru velja opozoriti na vedrino, odprtost in sposobnost vzdrževanja pogovora.
Poiščite prednosti
Nekateri iskalci zaposlitve želijo delodajalca toliko zadovoljiti, da poskušajo v svojem življenjepisu navesti čim več svojih prednosti. To ni ravno prava taktika. Prvič, na velikem seznamu se lahko izgubijo vaše glavne, dragocene, resnične značajske lastnosti. Drugič, v iskanju številnih prednosti, navedenih v povzetku, lahko malo lažete in to se bo prej ali slej razkrilo.
Zgodi se, da anketar že na razgovoru začne analizirati vsako lastnost, ki ste jo navedli, in vpraša za primer, kako se izraža ta ali ona vrlina, kako jo boste uporabili pri svojem delu in v komunikaciji z ekipo. Tretjič, lahko izpostavite medsebojno izključujoče se lastnosti, ki se med seboj ne kombinirajo. Ponovno lahko potencialni delodajalec dvomi o vaši poštenosti.
Zato je bolje, da pišemo resnico. Pomislite na težave, s katerimi ste se srečevali v preteklem delovnem mestu, kako ste se z njimi spopadali. Ugotovite, katere lastnosti so vam pri tem pomagale. Na primer, reševanje nenavadnih situacij zahteva samokontrolo in sposobnost kreativnega razmišljanja. Vendar ne pozabite na zaskočitev v želeni položaj. Želja po iskanju novega pristopa ni primerna za tiste poklice, kjer je treba dosledno upoštevati obstoječe predpise.
Spomnite se vseh pohval, ki ste jih slišali od vodstva, prijateljev, sorodnikov glede vašega značaja. Naredite seznam svojih prednosti in nato izpostavite tiste, ki ustrezajo vaši poklicni karieri. Tako ne boste zamudili nobenega svojega plusa in zadeli tarčo, kar kaže na prednosti vašega značaja. V tem primeru se bo izkazalo, da seznam ni predolg in nepomemben.
