Vaš delovni kolektiv je praktično vaša druga družina. To so ljudje, s katerimi preživite celo več časa kot družina. Poznajo vas kot tudi najbližje ljudi in njihovo mnenje vam veliko pomeni. Seveda je lepo, da te v ekipi spoštujejo, a takšno stvar si je res treba zaslužiti.
Navodila
Korak 1
Ne glede na to, kako čudoviti ste, pri delu naj vse vaše lastnosti spremlja glavna stvar - profesionalnost. In to niso samo znanja in veščine, ki ste jih dobili v izobraževalni ustanovi ali na delovnem mestu. Vaše izobraževanje bi moralo biti stalen proces. Preučite najnovejše dosežke na področju, na katerem delate, dejavnosti konkurenčnih podjetij, zanimajte se za nove tehnologije, učite se od tistih, ki delajo bolje od vas. Ne bodite ponosni na pridobljeno znanje, delite ga s tistimi, ki se zanj zanimajo.
2. korak
Ne izogibajte se delu in vestno izvajajte vse naloge, prevzemite odgovornost zase. Ne dovolite, da nekatere vaše odgovornosti padejo na ramena tistih, ki delajo zraven vas, ali pa je bil nekdo prisiljen prenavljati delo po vas. Ne zavrnite pomoči, ampak tudi zatirajte poskuse sodelavcev, da pod to pretvezo izkoristijo vaše delo in čas.
3. korak
Nikoli si ne dovolite biti nesramni, kljubovalni ali nespoštljivi do ljudi. Ves čas ohranite enakomeren, miren ton glasu. Bodite prijazni do kolegov in zmerno odprti. Ne smete spustiti ekipe v osebno življenje in se o njenih podrobnostih pogovarjati s kolegi. Njeni glavni dogodki seveda ne bodo ostali neopaženi in o njih se lahko pogovarjate, vendar vse svoje izkušnje poskušajte obdržati v sebi in ne razkrivajte duše pred vsemi.
4. korak
Izogibajte se in se nikoli ne zapletajte v trače ali prepire. Če ste nezadovoljni z vedenjem nekoga, bodite jasni in prosite, naj tega ne ponovi več. Ne pogovarjajte se s kolegi z zaposlenimi v drugih oddelkih in ne prinašajte tega, kar se dogaja na vašem delovnem mestu, na razpravo o vseh drugih zaposlenih v podjetju.
5. korak
Bodi previden. Če vidite, da nekateri vaši kolegi težko delajo na nalogi, mi povejte, kako najbolje jo opraviti, četudi ne prosi za pomoč. Včasih morate sodelovati, če vidite, da je oseba vznemirjena ali zaskrbljena zaradi nečesa. Samo stopite do njega, mu povejte, da ste to opazili, in mu ponudite pomoč. Najverjetneje jo bodo zavrnili, toda vaš impulz bo cenjen. Spoštujte sebe in svoje kolege, spoštovani pa boste tudi v ekipi.
