Tako kot običajni zaposleni v organizaciji mora tudi direktor izdati delovno knjižico. Zdi se, da je razlika med vpisom v delovno knjižico navadnega zaposlenega in direktorja podjetja, vendar ima najem direktorja nekaj posebnosti.
Potrebno
Računalnik, tiskalnik, papir A4, pisalo, delovna knjižica direktorja ali njegova prazna oblika, pečat podjetja
Navodila
Korak 1
Preden izpolni direktorjevo delovno knjižico, mora na svoje ime napisati prošnjo za delo in jo sam podpisati, če je edini ustanovitelj podjetja.
2. korak
Če je ustanoviteljev podjetja več, se sestavi zapisnik ustanovne skupščine, ki ga podpiše vsak ustanovitelj.
3. korak
Z direktorjem podjetja se sestavi pogodba o zaposlitvi, ki jo podpiše direktor na obeh straneh, če je edini ustanovitelj. Če je ustanoviteljev več, sporazum podpiše direktor s strani zaposlenega, delodajalca pa predsednik upravnega odbora, ki je izvoljena oseba.
4. korak
Izdano je naročilo za zaposlitev, kjer direktor sam nastopa kot direktor in delodajalec, ga podpiše.
5. korak
Če direktor, ki je bil najet za to delovno mesto, ni imel delovne knjižice, morate kupiti prazen obrazec.
6. korak
Na prvi strani delovne knjižice morate vnesti priimek, ime in zaimek zaposlenega direktorja, njegov datum rojstva.
7. korak
V skladu z dokumentom o izobraževanju napišite status prejete izobrazbe in poklic, posebnost, prejeto med študijem.
8. korak
Navedite datum izpolnjevanja delovne knjižice.
9. korak
Na prvi strani delovne knjižice oseba, ki jo izpolni, podpiše, prav tako pa ne pozabite dati pečata podjetja, v katerem je delovna knjižica vpisana.
10. korak
Vnesite številko prijave, datum sprejema na delovno mesto direktorja.
11. korak
V četrti stolpec napišite stavek "Sprejet na položaj direktorja." Podpišite uslužbenca in zapečatite organizacijo.
12. korak
V peti stolpec delovne knjižice direktorja, ki ga zaposlijo, zapišite osnovo za zaposlitev. Osnova je vrstni red zaposlitve ali zapisnik ustanovne skupščine. V nekaterih primerih sta navedena oba dokumenta.
