V skladu s 343. in 375. členom zveznega zakona se potrdilo o nezmožnosti za delo obračuna in plača na nov način od 1. januarja 2011. Obdobje izračuna za izračun prejemkov se je spremenilo. Glede na spremembe je treba za obračunsko obdobje vzeti 24 mesecev in ne 12. Povprečni dnevni zaslužek se izračuna tako, da se zasluženi zneski delijo s številom koledarskih dni.
Potrebno je
- - kalkulator;
- - delovna knjižica za izračun skupne delovne dobe;
- - seznam obračunanih plač za 24 mesecev.
Navodila
Korak 1
Za izračun dodatka za potrdilo o začasni invalidnosti izračunamo osnovno povprečno dnevno plačo zavarovanca za 24 mesecev. Če oseba v vašem podjetju dela manj kot 24 mesecev, je dolžna predložiti potrdila o dohodkih vseh delodajalcev za čas dela za obračunsko obdobje. Če potrdila niso predložena, lahko opravite izračun na podlagi dejansko zasluženih zneskov, deljenih z dejansko opravljenimi dnevi. Z izkušnjami manj kot 6 mesecev vedno izračunajte ugodnosti za potrdilo o nezmožnosti za delo na podlagi povprečne dnevne minimalne plače.
2. korak
V vseh primerih zaračunajte ugodnost le na znesek, za katerega je bil zadržan 13-odstotni davek. Enkratna plačila, materialna pomoč, bolniška odsotnost niso vključena v skupni znesek izračuna.
3. korak
Seštejte vseh svojih 24 mesečnih zaslužkov. Nastalo številko delite s 730 - to je število koledarskih dni v obračunskem obdobju. Rezultat bo osnovni povprečni dnevni znesek za nadaljnje obračunavanje dajatev za potrdilo o nezmožnosti za delo. Skupna delovna doba za nastanitev poslovnih dogodkov je ostala enaka. Če je zavarovani delavec delal več kot 8 let, si ustvari 100% povprečne dnevne plače za vse dni bolezni, od 5 do 8 let, 80%, do 5 let - 50%.
4. korak
Če so delovne izkušnje zaposlenega daljše od 6 mesecev, vendar manj kot 24 mesecev ali če za določeno obračunsko obdobje niso predloženi izkazi o dohodku, se naberejo prejemki iz invalidnine in seštejejo vsi dejansko zasluženi zneski. Rezultat delite s številom koledarskih dni, v katerih je delavec dejansko delal. Nato naredite izračun glede na delovno dobo, izračunano za vse razpoložljive vnose v delovno knjižico.
5. korak
Naredite enak izračun dodatka za žensko, ki je predložila potrdilo o nezmožnosti za delo za nosečnost in porod. Hkrati v tem primeru ni treba upoštevati izkušenj zaposlene, saj se nadomestilo za materinstvo izplačuje na podlagi 100% povprečne dnevne plače, pomnožene s številom dni, navedenih v bolniški.
6. korak
Če ima ženska manj kot 6 mesecev delovnih izkušenj, se obračunajte na podlagi zneska minimalne plače.
