Če vaša organizacija deluje 24 ur na dan v proizvodnji, morate podrobneje preučiti vprašanje prejemkov zaposlenih ponoči. V skladu z veljavno zakonodajo morate povišati znesek za delo svojih zaposlenih ponoči.
Potrebno
- - urniki za uporabo delovnega časa za poročevalni mesec po proizvodnih lokacijah (in / ali varovanju);
- - urniki premikov za proizvodne lokacije (in / ali varnost);
- - delovno mizo proizvodnega obrata (in / ali varovanja).
Navodila
Korak 1
Odobrite normativni akt v vašem podjetju o določitvi doplačil za nočno delo (to je lahko naročilo za podjetje). Plačilo za delo ponoči je višje kot za delo v običajnih delovnih pogojih. V lokalni zakonodaji določite odstotek dodatka za nočno delo. Mora biti najmanj 20% (to je lahko višja) urne postavke (v skladu z Odlokom vlade Ruske federacije z dne 22.07.2008 N 554 "O najnižjem znesku povečanja plač za dela ponoči ").
2. korak
Iz časovnega lista določite, koliko ur so delavci delali ponoči v enem mesecu. V skladu z delovno zakonodajo se šteje, da je nočni čas med 22.00 in 6-00 uro. Na osebni mizi določite urno postavko plače delavca, ki je delal ponoči. Če ima delavec mesečno plačo, izračunajte urno postavko tako, da uradno plačo delite z mesečno stopnjo delovnega časa glede na urnik izmene zaposlenega.
3. korak
Izračunajte znesek dodatka za nočno delo za vsakega zaposlenega: urno stopnjo plače zaposlenega pomnožite s številom ur, ki jih je delal ponoči v mesecu. To številko pomnožite z odstotkom dodatka za nočno delo, ki ga je odobril vaš objekt. To bo znesek dodatka za nočno delo. Na enak način izračunajte plačilo nočnega dela za vsakega zaposlenega.
