Leta 2011 je bila izvedena vladna reforma v zvezi z nastankom bolniške odsotnosti in prejemki za zaposlene v različnih organizacijah. Spremembe so vplivale na sam sistem izračuna bolezni. Zdaj izračun traja daljše obdobje dela kot prej. Kako je v zvezi z novimi standardi treba sestaviti potrdilo o nezmožnosti za delo?
Potrebno
- - obrazec potrdila o nezmožnosti za delo;
- - kalkulator.
Navodila
Korak 1
Začnite izpolnjevati zadnji del lista s tabelo Podrobnosti o plači. V tej tabeli je treba v stolpcu "Obdobje poravnave" v eni vrstici navesti zadnje leto, v drugi pa predlansko leto. Števila dni v obračunskem obdobju zdaj ni treba šteti posamično, vedno je navedena številka 730, to je dve koledarski leti.
2. korak
V oddelku "Znesek zaslužka" morate tako kot prej navesti vsa plačila, ki jih je zaposleni prejel za obe koledarski leti - plačo, bonuse in druga izplačila. Če je zaposleni v enem letu zaslužil znesek, večji od tistega, s katerim se v letu opravijo socialni odbitki, morate v stolpcu navesti 415 tisoč rubljev.
3. korak
Oddelka „Tarifna stopnja“ni treba izpolniti, saj zdaj ta kazalnik pri izračunu bolniške odsotnosti ni upoštevan.
4. korak
Oddelek "Povprečni zaslužek na dan" je treba izračunati na podlagi delitve zneska zaslužka s številom koledarskih dni v dveh letih. Hkrati ni posebej upoštevano, da človek v teh letih nekaj časa ni mogel delati. V tem primeru bodo na podlagi izračunov izplačila bolniške odsotnosti manjša.
5. korak
Izpolnite tabelo zahtevkov za ugodnosti. Če je mesečna plača zaposlenega nižja od minimalne plače, se dodatek izračuna na podlagi tega. V tem primeru se vzame velikost minimalne plače, ki jo določi država, pomnožena s številom mesecev v obračunskem obdobju (24), nato deljena s številom koledarskih dni v obdobju (730) in pomnožena s 60% - prav ta odstotek dnevnice prejema oseba na dan bolniške. Tako boste prejeli ugodnosti za en dan nezmožnosti za delo. Če ga pomnožite s skupnim številom bolniških dni, dobite skupni znesek izplačil bolniške odsotnosti. Če je plača zaposlenega večja od minimalne, se nadomestilo izračuna po podobni shemi. Skupni zaslužek v dveh letih se deli s 730 in pomnoži s 60%.
6. korak
Podatke, ki ste jih prejeli o višini ugodnosti, vnesite v ustrezne stolpce tabele "Zaslužek".
