Pogosto se oseba, ki je bolna, ne mudi, da bi vzela bolniško odsotnost k zdravniku in to ni vedno povezano z ljubeznijo do dela. To je pogosto posledica nepripravljenosti, da bi izgubili pomemben del svojega zaslužka.
Zdaj delodajalec ne plačuje
V letu 2014 bolniško odsotnost plačuje sklad za socialno zavarovanje. Tako je bilo tudi leta 2013. A pred tem je delodajalec plačal potrdilo o nezmožnosti za delo. Tudi bolniško odsotnost, tako kot prej, je treba odnesti v računovodstvo. Samo odškodnina za zavarovalni primer se zdaj izračuna drugače. Najverjetneje bo bolezen kmalu obstajala v elektronski obliki.
Izračun nadomestila bolniške odsotnosti je narejen iz zneska obdavčljivih denarnih pasiv za prejšnja dva leta dela. To vključuje tudi regres in bonitete. Prejeti znesek se deli s 730 - to je povprečni dnevni zaslužek določene osebe. Poleg tega morate vedeti, da bodo zaposleni, ki imajo skupne delovne izkušnje manj kot 5 let, prejeli 60% svojega zaslužka, od 5 do 8 let - 80%, več kot 8 - 100%.
V zvezi s tem je treba vedeti, da koncept neprekinjenih delovnih izkušenj zdaj nima iste vloge kot prej. Prej so pri izračunu bolniške odsotnosti upoštevali neprekinjene delovne izkušnje, zdaj pa izračun izhaja iz skupnih delovnih izkušenj, ne glede na to, kako dolg je bil odmor med enim in drugim delovnim mestom.
Ljudje, ki delajo s krajšim delovnim časom in delajo na dveh ali več delovnih mestih, lahko prejemajo nadomestilo za bolniško odsotnost na vsakem delovnem mestu ob uradni registraciji.
Tisti, ki ne delajo in zaslužijo več kot povprečno
Tudi če se oseba po odpovedi ni uradno uradno formalizirala v 30 koledarskih dneh, potem lahko tudi ona zaprosi za plačilo potrdila o nezmožnosti za delo.
Le malo ljudi ve, da bodo tudi ljudje, ki so že dolgo izgubili službo in so prijavljeni v zaposlitvenem centru, prejeli tudi bolniško odsotnost na podlagi minimalne plače -5554 rubljev. na mesec.
Če se selite z enega delovnega mesta na drugega, računovodski službi zagotovite potrdilo o dohodku 2-NDFL. V nasprotnem primeru, če se je zavarovalni primer zgodil prej, kot je oseba, ki je dve leti delala na trenutnem kraju, izračuna povprečno dnevno plačo, vključno z minimalno plačo.
Zanimivo je vedeti tiste, katerih delo je visoko plačano. Določen je bil znesek najvišjih izplačil bolniških odsotnosti. Na primer, leta 2013 na bolniški listi ni bilo mogoče dobiti odškodnine za več kot 1335 rubljev na dan, leta 2014 je že 1.479,45 rubljev.
Poškodba pri delu
Neredko se zgodi, da se uslužbenec poškoduje pri delu. Aprila 2013 je država v tem primeru vzpostavila nov postopek za izračun nadomestila za bolniško odsotnost. Dodatek bo izplačan v višini 100%.
