Za prijavo na delovno mesto tujega državljana ni dovolj, da z njim sklenete samo delovno ali civilno pogodbo. Postopek uradne registracije nerezidenta je precej zapleten in zahteva resne stroške. Zato je treba najprej razumeti in razviti akcijski načrt, da se izognemo napakam in ne izgubljamo časa.
Navodila
Korak 1
Pridobite mnenje o priporočljivosti uporabe delovne sile tujih državljanov. Ta dokument izda državna agencija za zaposlovanje. Postopek izdaje ureja Navodilo št. 175. Če želite pridobiti mnenje, se obrnite na zavod za zaposlovanje na kraju registracije podjetja. V skladu s seznamom, določenim z navodilom št. 175, boste morali predložiti naslednje dokumente: vlogo (dodatek 1 k navodilu), fotokopijo potrdila o registraciji organizacije in če ste samostojni podjetnik, poleg potrdilo o registraciji, morate predložiti osebno izkaznico.
2. korak
Center za zaposlovanje bo vaš predlog poslal Zvezni službi za delo in zaposlovanje. Običajno se mnenje izda brez težav, kadar se najame tuji delavec redke specialnosti. Če pa na lokalnem trgu dela ne bo manjkalo zahtevanega strokovnjaka, se boste morali zelo potruditi, da zaposlene na zavodu za zaposlovanje prepričate, da potrebujete tujega državljana.
3. korak
Nato morate pridobiti dovoljenje za sklenitev delovnih pogodb s tujimi državljani. V ta namen migracijski službi predložite naslednji paket dokumentov: - prošnjo za dovoljenje za najem tujih delavcev;
- sklep organa Zvezne službe za delo in zaposlovanje;
- za organizacije notarsko overjeno kopijo potrdila o registraciji v Enotni državni register pravnih oseb ali USRIP za samostojne podjetnike;
- notarsko overjena fotokopija potrdila o davčni registraciji;
- notarsko overjena fotokopija osebnega dokumenta in kraj registracije samostojnega podjetnika;
- primer pogodbe o zaposlitvi ali drugih dokumentov, ki potrjujejo predhodni dogovor z državljani druge države ali tujimi partnerji o nameri privabljanja nerezidentov;
- potrdilo o plačilu državne dajatve.
4. korak
Odločitev o izdaji dovoljenja bo FTS sprejel v 30 dneh (če je potreben pregled, nato v 45 dneh) in vam odgovor poslal po pošti ali ga poslal pooblaščeni osebi.
5. korak
Na zadnji stopnji mora tuji državljan, ki ga najamete, zaprositi za delovno dovoljenje. Če je nerezident državljan države, ki ima brezvizni režim z Rusijo, Zvezni davčni službi samostojno predloži vse potrebne dokumente. Za tujce, ki so v Rusijo prispeli z vizumom, mora delodajalec Zvezni davčni službi predložiti paket dokumentov, ki vključuje: - barvno fotografijo;
- prijava;
- notarsko overjena fotokopija dokumenta o prejetem strokovnem izobraževanju ali potrdilo o njegovi skladnosti z rusko diplomo;
- potrdilo o plačilu državne dajatve, poleg tega boste morali predložiti osebno izkaznico, notarsko overjeno fotokopijo osebne izkaznice in zdravniško potrdilo tujega delavca.
6. korak
Po sklenitvi pogodbe o zaposlitvi z zaposlenim ne pozabite poslati obvestil vladnim agencijam, ki spremljajo delo nerezidentov v Rusiji. Postopek obveščanja je določen v zveznem zakonu št. 115.
