Po izobrazbi so študentje napoteni na prakso v podjetje. Nekatere izobraževalne ustanove omogočajo samostojno iskanje in izbiro podjetja, kjer lahko pripravnik pridobi praktične veščine. Pri prijavi študentov na delovno mesto upoštevajte poglavje 32 Delovnega zakonika Ruske federacije. Posebnosti sklenitve delovnega razmerja so odvisne od vrste pogodbe, ki je sklenjena s študentom.
Potrebno je
- - Delovni zakonik Ruske federacije;
- - dokumenti za pripravnike;
- - napotitev na delo;
- - naročilnice (obrazec T-1);
- - oblika osebne izkaznice;
- - obrazec delovne knjižice.
Navodila
Korak 1
Praksa v podjetjih je za študente izrednega pomena. Omogoča pridobivanje veščin in plačilo za njihovo delo. Na inštitutu se praviloma izda napotnica za pripravništvo (prakso). V dokumentu je navedeno ime organizacije, v kateri bo študent imel priložnost izpolnjevati svoje uradne naloge.
2. korak
Sprejmite prošnjo za delo študenta. Dokument predpisuje zahtevo za formalizacijo delovnih razmerij, naslov delovnega mesta pa je naveden nekako takole: "pripravnik - pomočnik električarja." V nekaterih primerih študent sprejme študenta, če obstaja ustrezen dogovor.
3. korak
Z vadečim sklenite pogodbo. Za to uporabite vzorčni obrazec. Imate pravico skleniti pogodbo za določen čas ali vajeništvo. Pri sestavljanju pogodbe za določen čas določite plačo pripravniku v skladu z osebnim prejemkom, predpisanim v trenutni kadrovski razpredelnici v podjetju. Kadar obstaja vajeniška pogodba, mora biti opravljanje delovne funkcije plačano v znesku, ki ni nižji od minimalne plače za delo, ki je zapisana v aktih regionalne vlade.
4. korak
Naredite naročilo. Če obstaja pogodba o zaposlitvi za določen čas, izdajte naročilo na obrazcu T-1. V primeru vajeniške pogodbe sestavite nalog za zaposlitev. To je zapisano v 32. poglavju delovnega zakonika Ruske federacije. Pripravnika seznanite z administrativnim dokumentom, nalog potrdite s podpisom upravitelja.
5. korak
Pridobite osebno izkaznico za pripravnika. V primeru pogodbe o zaposlitvi za določen čas vpišite študentovo delovno knjižico, tako da predhodno izpolnite obrazec dokumenta. Če obstaja vajeniška pogodba, prakse ni treba evidentirati. To je zapisano v zakonodaji.
6. korak
V nekaterih primerih se vajeniška pogodba sklene skupaj s pogodbo o zaposlitvi. To je ena od oblik odnosov z delodajalcem, ko je zapis o delu zapisan v delovno knjižico. Hkrati plačuje delo v višini, ki je za to delovno mesto določena po kadrovski mizi.
