V skladu z zveznim zakonom "O obrambi" št. 61-FZ bi morala biti vojaška registracija organizirana v vseh podjetjih v Rusiji - sistem registracije za državljane, zavezance za vojaško službo. Po tem zakonu so vsi zavezanci za vojaško službo in osebe, ki so obvezne vpoklica, ob sklenitvi pogodbe o zaposlitvi kadrovski službi predložiti dokumente o vojaški registraciji. Zato je treba organizirati vojaško registracijo v organizaciji takoj po zaposlitvi osebja.
Navodila
Korak 1
Registrirajte in vstavite svoje podjetje na vojaško registracijo v vojaški komisariat takoj po registraciji v Enotni državni register pravnih oseb in davčni registraciji. Najprej se obrnite na vojaški komisariat in določite seznam dokumentov, potrebnih za registracijo organizacije za vojaško registracijo, saj imajo lokalne oblasti pravico določiti svoje zahteve.
2. korak
Izračunajte število osebja v kadrovskem oddelku, ki se bo neposredno ukvarjalo z vprašanji vojaške registracije. Če je načrtovano število zaposlenih v podjetju veliko, bo za vsakih 2000 zaposlenih v vojaškem roku potreben 1 izpuščeni delavec. Če jih je manj kot 500, lahko kateri koli honorarni uslužbenec kadrovske službe opravi vojaško registracijo.
3. korak
Določite število obveznikov in vpoklicanih zaposlenih v podjetju. Ne pozabite vključiti žensk, ki imajo izobrazbo, enakovredno vojaškemu poklicu. Izdajte odredbo o organizaciji vojaške registracije v vašem podjetju, v kateri bi morali imenovati osebje, odgovorno za to delo.
4. korak
Pripravite delovni načrt za vodenje vojaške evidence, ki ga mora podpisati vodja podjetja. Ta načrt preverite pri vojaškem komisarju. Naredite sezname delavcev v podjetju, ki so na zalogi.
5. korak
Razvijte odprte referenčne informacije za tiste zaposlene v organizaciji, ki so predmet vojaške registracije. V njem navedite njihove odgovornosti, dolžnosti in postopke v primeru uvedbe vojaškega stanja. S tem dokumentom seznanite vojaško odgovorne uslužbence pod podpisom.
6. korak
Seznanite osebje kadrovskega oddelka, odgovornega za vodenje vojaške evidence, z "Navodilom Generalštaba oboroženih sil Ruske federacije o vodenju vojaške evidence v organizacijah" in v skladu s tem dokumentom določite obseg odgovornosti vsake od njih. Te odgovornosti opišite v opisih delovnih mest.
