Iskanje zaposlitve ni popolno brez pisanja življenjepisa. Ta dokument vsebuje informacije o prosilcu, razvrščene po številnih značilnostih. Da bi opis vaše življenjske poti pustil le prijetne vtise, je treba upoštevati obstoječe standarde za njegovo sestavljanje.
Navodila
Korak 1
Uporabljajte samo standardne pisave 12 ali 14 pt. Priporočljivo je, da med vrsticami pustite interval 1, 5 ali 2 pt. Prilagodite poravnavo širine - videti je veliko bolje kot poravnava na levi strani.
2. korak
Izberite samo bistvene podatke, ki jih nameravate vključiti v življenjepis. Optimalna velikost dokumenta je 1 natisnjen list, največ dva. Če po vašem mnenju pomembne stvari ne ustrezajo, potem je bolje, da življenjepisov z njimi ne obremenjujete, ampak jih vključite v spremno pismo. Dejstvo je, da lahko zaposlovalec, če nima dovolj časa za preučevanje besedila, preprosto prezre vaš življenjepis ali ga postavi na drugo mesto, če je količina dokumenta prevelika.
3. korak
Priimek, ime, patronymic, poudarjeno krepko, pisavo je dovoljeno povečati za 2 pt., Vendar ne več. Ne smete uporabljati barvne pisave, čeprav bo teoretično hitreje opozoril nase. V življenjepisu v tujem jeziku ni treba navesti zaščitnega imena. Vendar se ruski naborniki ne strinjajo glede zaporedja, v katerem je napisano polno ime. Nekateri pravijo, da je treba ime zapisati v celoti, na primer Ivanov Ivan Ivanovič, drugi pa so nagnjeni k prepričanju, da je treba srednje ime izpustiti, če ne gre za kandidata med znanstveniki, ampak bi moralo biti ime dal pred priimek (Ivan Ivanov).
4. korak
Vključite svoje kontaktne podatke - telefonsko številko in e-poštni naslov. Druge načine komuniciranja zagotovite le na zahtevo delodajalca.
5. korak
Priložite fotografijo - zaposlovalec vam bo omogočil, da vas zapomni in prepozna kot kandidata. Slika mora biti majhna, bolje jo je postaviti v zgornji levi kot dokumenta in besedilo zaviti na desno. Izberite kakovostno fotografijo, ki jasno prikazuje vaš obraz. Če ni ustrezne fotografije, ne vstavljajte ničesar. Kvalitetna ali neprimerna vsebina vam lahko uniči kariero tudi v fazi pregleda življenjepisa.
6. korak
Navedite položaj, za katerega se prijavljate. Namen življenjepisa v tem primeru je dobiti to prosto mesto.
7. korak
Zapišite svoje izobraževanje v kronološkem zaporedju, začenši od zadnjega mesta, v naslednji obliki: • polno in okrajšano ime izobraževalne ustanove; • leto sprejema in diplome; • ime fakultete in prejete specialnosti; • svoje dosežke (na primer tečaji, izobraževanja in seminarji le, če bodo znanje in izkušnje, pridobljene na njih, ustrezale delovnim nalogam in ustrezale namenu življenjepisa.
8. korak
V besedilo vnesite delovne izkušnje v časovnem zaporedju, začnite s trenutnega (zadnjega) mesta. Prosimo, upoštevajte: • ime organizacije • delovno mesto • obdobje dela • kratek opis odgovornosti in dosežkov • lokacijo delodajalca.
9. korak
Obvestite o poklicnih spretnostih in sposobnostih, ki vam bodo omogočile dobro delo in povečale zanimanje zaposlovalca za vašo kandidaturo. Na primer, lahko omenite prisotnost pravic določene kategorije ali znanje tujih jezikov, pri čemer navedete stopnjo znanja vsakega od njih v skladu z obstoječo terminologijo. Za božjo voljo, ne pišite kaj takega kot "angleščina s slovarjem", zamenjajte ga z "govorim angleško na osnovnem" ali navajajte število točk, prejetih ob opravljanju mednarodnih izpitov. Nikoli se v tem poglavju ne osredotočajte na svoje načrte in namene. Če jezikov ne poznate, delodajalcu ne smete sporočiti, da se ga boste naučili.
10. korak
Nagrade je treba vključiti le, če so vaše zasluge skladne s prihodnjimi odgovornostmi. Najemnika verjetno ne bo zanimalo prvo mesto na okrožnem šolskem tekmovanju iz biologije med 10. razredom, medtem ko se prijavljaš za odvetnika. Še več, če je bilo pred 15-20 leti. Pri določanju nagrad se izogibajte uporabi okrajšav, ki otežujejo dojemanje življenjepisa.
11. korak
V stolpcu »Osebni podatki« delodajalci običajno želijo videti podatke o datumu rojstva in zakonskem stanu prosilca. Vendar zagotavljanje teh informacij ni vedno koristno za kandidata. Številna podjetja neradi zaposlujejo poročene ženske v rodni dobi in ženske z majhnimi otroki.
12. korak
Če imate hobi, povezan s športom ali intelektualno dejavnostjo, ga omenite, vendar se ne spuščajte v podrobnosti. V nasprotnem primeru se zaposlovalec lahko odloči, da bo vaš hobi na račun dela.
13. korak
Zaključite življenjepis s seznamom ljudi, ki bi vas morda priporočili. Moral bi biti majhen in vsebovati polno ime in priimek. napotitelja, podjetje, v katerem dela, zasedeno delovno mesto in kontaktni podatki. Prepričajte se, da so ti posamezniki pripravljeni posredovati le pozitivne podatke o vas kot strokovnjaku.
